BB Previdência adere ao Pacto Brasil pela Integridade Empresarial

A BB Previdência, uma das principais entidades de previdência fechada complementar do País, reforça seu compromisso com a ética em todo o seu ciclo de negócios ao aderir ao Pacto Brasil pela Integridade Empresarial. A iniciativa da Controladoria Geral da União (CGU) tem por objetivo estimular as empresas que atuam em território nacional a se comprometer publicamente, e voluntariamente, com a integridade empresarial.

Segundo a CGU, as companhias que aderem ao Pacto Brasil são beneficiadas ao atrair clientes, funcionários, fornecedores e parceiros que adotam as mesmas práticas. As medidas de integridade, diz o órgão público, geram proteção para a corporação, ao evitar a ocorrência de fraudes e irregularidades por parte de funcionários e parceiros.

A adesão gera ainda ganho de imagem e reputação, além de demonstrar o compromisso da alta direção da empresa com processos íntegros. As instituições aderentes podem utilizar a logomarca “Pacto Brasil Pela Integridade Empresarial” em sites e peças institucionais; e passam a constar na lista publicada no site da CGU.

“A adesão ao Pacto Brasil evidencia a cultura de transparência e responsabilidade da BB Previdência. Representa ainda um diferencial competitivo, pois reforça a posição da entidade nessas práticas no setor previdenciário, o que fortalece a confiança do público na empresa, em um contexto de crescente demanda por responsabilidade social e governança”, afirma Sandro Grando, diretor-presidente da BB Previdência.

Pacto Brasil

O Pacto Brasil foi lançado oficialmente em agosto de 2024 e, para aderir, as companhias precisam assinar um termo de adesão e enviar um relatório de autoavaliação. “A BB Previdência está entre as instituições que concluíram ambas as fases e obteve uma pontuação superior a 97 de um total de 100”, diz Clarice Coutinho, Gerente de Compliance, Riscos e Controle Interno da BB Previdência.

A autoavaliação não é fiscalizada pela CGU, cuja expectativa é que as empresas sejam transparentes e verdadeiras nas declarações sobre as medidas que adotam em seus programas de integridade, explica a Gerente. A CGU observa que as companhias que deixarem de cumprir os termos de adesão e o regulamento do Pacto Brasil serão excluídas da lista e não poderão utilizar a marca. Corporações envolvidas em atos ilegais ou graves falhas éticas contrárias aos objetivos da iniciativa também sofrerão a mesma sanção.

Até o início de novembro, o Pacto somava mais de 220 empresas aderentes, sendo que mais de 170 já haviam concluído as duas etapas, conforme o site da CGU.

BB Previdência alinhada às boas práticas

Clarice Coutinho destaca que o processo de adesão foi simples, uma vez que a BB Previdência já está alinhada aos requisitos de boas práticas de gestão, compliance e governança corporativa. “A entidade já foi reconhecida pela CGU por meio do Selo Pró-Ética por dois ciclos, 2020-2021 e 2022-2023”, diz.

A gerente da BB Previdência esclarece que essa chancela, bianual, foi instituída em 2010 com a finalidade de reduzir riscos de fraudes e corrupção nas instituições, a fim de combater esse tipo de crime e de aumentar a confiança da sociedade nas corporações, bem como a segurança nas relações entre os setores público e privado.

Entre os principais requisitos para aderir ao Pacto Brasil, Clarice Coutinho cita o comprometimento e apoio da alta direção das empresas aos programas e processos de integridade. “É condição indispensável e permanente para o fomento a uma cultura ética e de respeito às leis e para a aplicação efetiva do Programa de Integridade.”

A BB Previdência também conquistou, em março de 2023, as certificações nas Normas ABNT NBR ISO 37301 e ISO 37001, respectivamente, pelos seus Sistemas de Gestão de Compliance e Antissuborno.

Sobre a BB Previdência

A BB Previdência, que faz parte do conglomerado Banco do Brasil, tem o propósito de realizar o sonho das pessoas com planejamento financeiro para um futuro mais tranquilo. Ao longo dos últimos anos, a instituição tem investido em um contínuo processo de transformação digital, cujo objetivo é inovar e fornecer serviços com ainda mais excelência. Fundada em 1994, a Entidade é uma das principais gestoras de previdência complementar do País, administra carteira com mais de 259 mil participantes em 42 planos de benefícios e tem cerca de R$ 8,9 bilhões de ativos sob gestão, em números atuais.