4 dicas para promover a diversidade e inclusão nas empresas
A Mais Diversidade preparou dicas para proporcionar um ambiente seguro e acolhedor para todas as pessoas
Segundo pesquisa “Diversidade Aprendiz”, realizada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de 90% das empresas demonstram algum nível de preocupação com questões relacionadas à diversidade e inclusão. Entretanto, quando questionadas sobre as ações colocadas em prática, 40% das empresas ainda não implementam programas afirmativos, por exemplo.
Pensando em auxiliar no entendimento da importância da inclusão de grupos minorizados nas empresas, a Mais Diversidade, maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina, preparou quatro dias para promover a diversidade nas organizações.
Criar políticas de diversidade
Iniciativas contínuas voltadas para liderança inclusiva, por exemplo, são ações potentes para incentivar demais pessoas líderes e colaboradoras dentro das equipes. Intencionalmente, essa cultura será estimulada e entrará no dia a dia de todas as áreas da organização. Além disso, criar um comitê de inclusão pode contribuir para entender as necessidades de todo mundo e tornar um ambiente saudável para todas as pessoas se sentirem pertencentes.
Treinamentos e Capacitações
É extremamente importante que líderes promovam treinamentos, workshops e capacitações para que as pessoas colaboradoras possam aprender e se atualizar sobre questões relacionadas a essas duas temáticas. Com isso, o incentivo a empatia, equidade e reconhecimento se tornam maiores, podendo ultrapassar as barreiras do profissional.
Ter uma cultura organizacional inclusiva
Uma equipe diversa traz benefícios para as áreas e empresas como um todo. Isso porque um time diverso tende a ser mais inovador, criativo e produtivo, com isso, tem mais potencial para gerar lucro para a organização e impactar nos negócios com o público final.
Revisitar as políticas e práticas
Todas as políticas, manuais e práticas da empresa devem ser vistas com periodicidade e ajustadas em caso de necessidade. Essas atualizações podem ser aplicadas em políticas de seleção, remuneração, benefícios e promoções.
Sobre a Mais Diversidade
A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina, especializada em consultoria no Brasil e países da região para apoio na definição de objetivos estratégicos, engajamento de lideranças, revisão de políticas, monitoramento de KPIs, além de treinamentos, pesquisas, censos e recrutamento e seleção. A partir de pesquisas, soluções personalizadas e/ou necessidades identificadas pelas organizações, a Mais Diversidade traça um planejamento estratégico para impulsionar a jornada de diversidade e inclusão nas empresas.
Compartilhe:: Participe do GRUPO SEGS - PORTAL NACIONAL no FACEBOOK...:
https://www.facebook.com/groups/portalnacional/
<::::::::::::::::::::>
IMPORTANTE.: Voce pode replicar este artigo. desde que respeite a Autoria integralmente e a Fonte... www.segs.com.br
<::::::::::::::::::::>
No Segs, sempre todos tem seu direito de resposta, basta nos contatar e sera atendido. - Importante sobre Autoria ou Fonte..: - O Segs atua como intermediario na divulgacao de resumos de noticias (Clipping), atraves de materias, artigos, entrevistas e opinioes. - O conteudo aqui divulgado de forma gratuita, decorrem de informacoes advindas das fontes mencionadas, jamais cabera a responsabilidade pelo seu conteudo ao Segs, tudo que e divulgado e de exclusiva responsabilidade do autor e ou da fonte redatora. - "Acredito que a palavra existe para ser usada em favor do bem. E a inteligencia para nos permitir interpretar os fatos, sem paixao". (Autoria de Lucio Araujo da Cunha) - O Segs, jamais assumira responsabilidade pelo teor, exatidao ou veracidade do conteudo do material divulgado. pois trata-se de uma opiniao exclusiva do autor ou fonte mencionada. - Em caso de controversia, as partes elegem o Foro da Comarca de Santos-SP-Brasil, local oficial da empresa proprietaria do Segs e desde ja renunciam expressamente qualquer outro Foro, por mais privilegiado que seja. O Segs trata-se de uma Ferramenta automatizada e controlada por IP. - "Leia e use esta ferramenta, somente se concordar com todos os TERMOS E CONDICOES DE USO".
<::::::::::::::::::::>
Adicionar comentário