Brasil,

Como gerir a sua carreira e aumentar a sua remuneração de forma eficiente

  • Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por  Adriana Quintairos
  • SEGS.com.br - Categoria: Seguros
  • Imprimir

Imagem Ilustrativa (FreePik) Imagem Ilustrativa (FreePik)

É preciso ter estratégia para manter o equilíbrio entre carreira e remuneração, afirma Sérgio Campos, especialista em RH, gestão organizacional, remuneração e desenvolvimento humano

O Seminário "Saúde & Negócios", voltado para carreira, negócios e saúde de uma forma multidisciplinar, será realizado no dia 24 de fevereiro e contará com palestras de 10 especialistas de diversas áreas, entre eles, Sérgio Campos, executivo de Recursos Humanos e especialista em gestão organizacional, remuneração e desenvolvimento humano.

A palestra "Uma Gestão Eficiente - O Equilíbrio entre Carreira e Remuneração", vai apresentar detalhes sobre a importância de uma gestão eficiente para harmonizar o desenvolvimento profissional e a remuneração adequada.

Sérgio Campos traz sua experiência no universo de Recursos Humanos para abordar como a gestão organizacional pode ser otimizada para promover o equilíbrio entre o crescimento profissional dos colaboradores e a remuneração.

Se você busca desenvolver a gestão da sua empresa ou carreira profissional para equilibrar carreira e remuneração, participe de forma gratuita do Seminário "Saúde & Negócios" no dia 24 de fevereiro, das 15:00 às 17:00h (horário Brasil) .

Sobre Sérgio Campos

Profissional com mais de 38 anos de experiência, sócio fundador e Diretor-Presidente da RHUMO Consultoria Empresarial, empresa com 29 anos de mercado e com atuação em âmbito nacional nas áreas de Gestão Organizacional, Remuneração e Desenvolvimento Humano. Possui Doutorado e Mestrado em Business Administration, pela FCU – Florida Christian University, especialização em Gestão Empresarial pela FGV e em Recursos Humanos pela FACEAT-SP e UNA-MG. Professor nos MBAs da PUC-MINAS, FGV, IBMEC, ANIMA e SUSTENTARE Escola de Negócios; possui diversas publicações e artigos técnicos sobre o tema Recursos Humanos e Remuneração. Como executivo, atuou no Grupo Mendes Júnior na área de Recursos por mais de 15 anos.


Compartilhe:: Participe do GRUPO SEGS - PORTAL NACIONAL no FACEBOOK...:
 
https://www.facebook.com/groups/portalnacional/

<::::::::::::::::::::>
IMPORTANTE.: Voce pode replicar este artigo. desde que respeite a Autoria integralmente e a Fonte...  www.segs.com.br
<::::::::::::::::::::>
No Segs, sempre todos tem seu direito de resposta, basta nos contatar e sera atendido. -  Importante sobre Autoria ou Fonte..: - O Segs atua como intermediario na divulgacao de resumos de noticias (Clipping), atraves de materias, artigos, entrevistas e opinioes. - O conteudo aqui divulgado de forma gratuita, decorrem de informacoes advindas das fontes mencionadas, jamais cabera a responsabilidade pelo seu conteudo ao Segs, tudo que e divulgado e de exclusiva responsabilidade do autor e ou da fonte redatora. - "Acredito que a palavra existe para ser usada em favor do bem. E a inteligencia para nos permitir interpretar os fatos, sem paixao". (Autoria de Lucio Araujo da Cunha) - O Segs, jamais assumira responsabilidade pelo teor, exatidao ou veracidade do conteudo do material divulgado. pois trata-se de uma opiniao exclusiva do autor ou fonte mencionada. - Em caso de controversia, as partes elegem o Foro da Comarca de Santos-SP-Brasil, local oficial da empresa proprietaria do Segs e desde ja renunciam expressamente qualquer outro Foro, por mais privilegiado que seja. O Segs trata-se de uma Ferramenta automatizada e controlada por IP. - "Leia e use esta ferramenta, somente se concordar com todos os TERMOS E CONDICOES DE USO".
<::::::::::::::::::::>

voltar ao topo

Adicionar comentário

Aja com responsabilidade aos SEUS COMENTÁRIOS, em Caso de Reclamação, nos reservamos o Direito, a qualquer momento de Mudar, Modificar, Adicionar, ou mesmo Suprimir os comentarios de qualquer um, a qualquer hora, sem aviso ou comunicado previo, leia todos os termos... CLIQUE AQUI E CONHEÇA TODOS OS TERMOS E CONDIÇÕES DE USO. - O Nosso muito obrigado - Ferramenta Automatizada...IMPORTANTE: COMENTÁRIOS com LINK são bloqueados automaticamente (COMMENTS with LINKS are automatically blocked.)...Sucesso!

Security code Atualizar

Enviar