Profissionais que procuram emprego por aplicativos de celular recebem 50% mais contatos de recrutadores

Em tempos digitais, o uso do celular tem se tornado grande facilitador na busca por emprego. A praticidade do dispositivo garante maior usabilidade e engajamento dos profissionais com a plataforma de vagas, possibilitando assim maior retorno por parte das empresas, é o que aponta levantamento realizado pela Catho. Segundo dados da companhia, usuários que utilizam o app Catho recebem 50% mais contato dos recrutadores.

Dentre os fatores pelos quais os profissionais são mais notados nesta plataforma está o alto índice de permanência no celular em relação ao desktop. Além disso, notificações atentam o usuário sobre a inserção de novas vagas de acordo com seu perfil, estimulando sua interação com a plataforma, seja por meio de candidaturas - 45% maior no app Catho - ou pesquisas de novas vagas.

Para Rafael Stille, diretor de Produtos e Estratégia da Catho, a Inteligência Artificial (IA) atua da mesma forma em ambas plataformas - aplicativo e desktop - onde o critério principal é o mesmo: a candidatura de acordo com o perfil profissional.

"O app, naturalmente, torna o usuário mais engajado já que está conectado o tempo todo. Seja em um trajeto de ônibus, na fila do banco ou aguardando uma consulta médica, a pessoa acessa prontamente todos os recursos da plataforma. O uso é intuitivo e permite que ele preencha todos os dados e busque seu novo emprego", explica.

A análise, que compreende os meses de outubro a dezembro de 2019, ainda observou que usuários que utilizam a plataforma durante os 30 dias gratuitos disponibilizados pela Catho, via aplicativo, possuem 25% mais chances de serem contatados pelos recrutadores.

Conheça agora quatro dicas para encontrar o próximo emprego por meio de aplicativos:

Preenchimento de todos os dados: segundo dados Catho, 74% dos recrutadores reclamam de receberem currículos com números de telefone e e-mails desatualizados. Sem os dados principais de contato, um currículo é facilmente descartado, diminuindo as chances do candidato participar de um processo seletivo e, consequentemente, ser contratado.

Busque vagas que se alinhem as suas experiências e formações: ainda que o profissional tenha necessidade de recolocação rápida, é indispensável que exista aderência entre a vaga e as atribuições do candidato. Do contrário, dedica-se um tempo muito maior para a pesquisa das vagas e possui um retorno muito baixo por parte das empresas, que optam sempre por aqueles que possuem o perfil adequado.

Trabalhe palavras-chave: a Inteligência Artificial (AI) entende que uma real oportunidade de emprego surge apenas quando ambos os lados possuem interesses em comum. Ou seja, é uma junção das qualificações e comportamento do candidato, em cruzamento com os requisitos das vagas anunciadas e preferências dos recrutadores. Trabalhando palavras-chave específicas da área de atuação e, muitas das vezes presentes na descrição de vaga, aumentam-se as chances do "match" acontecer.

Ative as notificações do seu app - Não deixe de habilitar a opção de visualizar as notificações no campo de configurações do celular. O recurso é indispensável na busca por emprego, assim é possível receber as vagas mais frescas e sair na frente .

Sobre o App Catho

Com mais de 230 mil vagas de emprego em todo Brasil, a Catho, plataforma de recrutamento e seleção online, desde 2014 expandiu seu modelo de negócios para as telas dos smartphones. Atualmente, o app está disponível para download nas versões IOS e Android e permite que profissionais adicionem informações como cargo, localização e salário desejado.

Além disso, é possível: receber convites para entrevistas e trocar mensagens com o recrutador; procurar vagas por cargo ou palavra-chave; personalizar buscas de acordo com salário e localização; enviar e editar o currículo; receber recomendação de vagas e favoritar as melhores oportunidades e achá-las facilmente depois.

Sobre a Catho

Com tecnologia de ponta, a Catho, empresa com mais de 800 colaboradores no Brasil, tem como missão mudar a vida das pessoas por meio do trabalho e carreira. Na empresa, diversidade e inclusão também são estimuladas e vivenciadas de verdade. Por isso, com o propósito de incluir pessoas com deficiência no mercado de trabalho, desde 2016, a Catho concede gratuidade no acesso a todas as vagas do site para profissionais com deficiência, com laudo, e reabilitados pelo INSS, abrangidos pela lei de cotas.

A Catho faz parte do grupo Seek, líder mundial em recrutamento online e considerada a companhia mais inovadora da Austrália. A Seek está presente na Bolsa de Valores da Austrália, além de atuar em países como China, Austrália, Índia, México, Indonésia, Nigéria, África do Sul, Hong Kong e Singapura.