É normal se sentir inseguro ao elaborar um currículo. O cuidado com as palavras, a veracidade das informações e a organização do documento são alguns pontos importantes para ser convidado a participar do processo seletivo. Para fazer um currículo de sucesso, profissionais do CEBRAC - Centro Brasileiro de Cursos, montaram um check list dos principais erros que você deve passar longe. Confira:
O conceito de RH 4.0 passa por otimização de gestão de pessoas e promoção de satisfação dos funcionários
Cada vez mais, o estresse tem sido um dos principais problemas emocionais dos brasileiros. O ritmo intenso de trabalho, a falta de lazer e o sedentarismo contribuem ainda mais para agravar o problema. Mas o que fazer?
Ampliar a penetração das modalidades vida e residencial, bem como o seguro de agronegócio é um dos desafios não apenas do Estado, mas também do país, segundo o diretor do SINDSEGRS, Sandro Pinto de Moraes. Nascido em Santo André (SP) e formado em direito, ele iniciou no mercado segurador em 1994 por indicação de um amigo da faculdade. Como muitos diretores, Sandro ainda não tinha nenhuma experiência com o setor de seguros.
*Alessandro Silveira
Em entrevistas de emprego, falar corretamente chama a atenção
Autoria: Sonho Seguro - Denise Bueno
Os brasileiros ainda têm pouco conhecimento sobre instrumentos de proteção de renda familiar e pessoal, segundo o Agile Protection, pesquisa realizada pela seguradora Zurich e a Universidade de Oxford. Apenas 10% das mulheres e 15% dos homens consultados afirmaram ter familiaridade com o seguro de vida. O seguro para proteção de renda também só é conhecido por 10% das mulheres e 14% dos homens.
*Por Giordania R. Tavares
Encorajar os trabalhadores qualificados que voltaram a trabalhar pode ajudar as empresas a lutar contra a escassez de competências, segundo a Hays
Com o objetivo de mostrar a importância da educação financeira, a Associação Brasileira de Educadores Financeiros (Abefin) divulga uma pesquisa sobre como o tema influencia diretamente na produtividade das empresas.
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