Benê cresce 380% e se destaca no setor de benefícios corporativos

Leandro Amador, assumiu a posição de CGO (Chief Growth Officer) da Benê com o desafio estruturar a Vertical de Benefícios Flexíveis da companhia

Com 18 anos de experiência no mercado de marketing e vendas, o mestre em Gestão de Negócios pela Universidade de São Paulo (USP-Esalq), e bacharel em Comunicação Social pela Universidade Metodista de São Paulo (UMESP), Leandro Amador assumiu em 2022 a posição de Diretor de Crescimento e Vendas na gestora de benefícios corporativos Benê. A empresa cresceu 380% nos últimos três anos, e agora projeta competir no mercado com companhias que representam 80% da fatia de vendas por contratos de arranjo fechado.

Destaque entre as melhores no ranking 100 Open Startups, a Benê passa por um momento de estruturação da sua vertical de benefícios. A área liderada por Leandro, se adequa às mudanças legislativas da área, alinhando estratégias de centralização do cliente, reduzindo custos de contratação para clientes e contando com políticas de taxa zero.

Focada em conquistar novos clientes, a empresa investe no encantamento de seus usuários do RH aos colaboradores. “Não apenas vendemos soluções de benefícios corporativos, oferecemos uma experiência de trabalho mais justa, segura e realizadora, e ajudamos a proporcionar bem estar pros colaboradores das nossas empresas clientes”.

A Benê acompanha as principais tendências na área B2B e de benefícios. “Desenvolvemos jornadas focadas nas personas (influenciador e decisor), com uma cadência e nutrição que geram demandas orgânicas e pagas por meio de 4 a 8 interações com leads e potenciais clientes”, conta o CGO da companhia, Leandro Amador.

Com portfólios expansivos, as empresas do setor de benefícios corporativos aderem ao foco na saúde física, mental e preventiva. Acentuada pela pandemia, esta mudança de comportamento não é exclusiva das gerações Y e Z, segundo dados da empresa de pesquisa e opinião norte-americana, Gallup, ela se aplica a todas as gerações de profissionais em atuação no mercado.

Com espírito hands on, Leandro, que já empreendeu por mais de oito anos na área de Sales as a Service para diversos perfis de Cia e multinacionais, agregou novas práticas de gestão de recursos humanos que integram a visão da Benê. “A construção de um negócio escalável exige inovação, perseverança e aprendizado contínuo. Investimos em resiliência nessa jornada, entendendo que com a flexibilidade, promovemos equilíbrio entre vida pessoal e profissional, reduzindo o turnover e valorizando a diversidade”, aponta o executivo.

De acordo com dados da Staples (2020), 71% dos colaboradores afirmam que o pacote de benefícios é um dos fatores mais influentes na motivação no trabalho. “Se trata de uma estratégia de adaptação. Empresas com benefícios flexíveis são vistas como modernas, ampliam a diversidade de candidatos e saem em vantagem competitiva no mercado de trabalho."

Os benefícios flexíveis impactam positivamente a retenção e o engajamento dos colaboradores, permitindo escolhas alinhadas às suas necessidades, o que aumenta a satisfação e o comprometimento no trabalho. Segundo dados da pesquisa Engage Health Group (2022), oito em cada 10 profissionais confirmam que os benefícios que recebem os tornam leais à empresa.

Adepta ao atendimento de alta qualidade e suporte contínuo para aprimorar a satisfação e fidelização dos usuários do serviço, a Benê aposta na criação de produtos digitais inovadores. “Analisando dados diversificados, identificamos padrões e prevemos as necessidades dos colaboradores em larga escala, o que aumenta o engajamento, melhora a experiência dos funcionários e otimiza os recursos, tornando os programas mais eficazes e ágeis”, conta o executivo.

As oportunidades são evidentes nas recentes mudanças legislativas no âmbito trabalhista e de benefícios corporativos, combinadas com os avanços tecnológicos. Essas transformações têm aberto o mercado, que antes era dominado por poucas empresas. Um exemplo disso é a possibilidade de implementar soluções de pagamento de benefícios em arranjos abertos, como VISA, MasterCard e Elo, o que amplia o alcance dos pagamentos em estabelecimentos credenciados.

Leandro conclui que a tecnologia tem transformado o setor ao possibilitar a implementação e entrega de produtos digitais inovadores, permitindo uma entrega de valor mais rápida, escalável e segura para clientes e usuários. Um dos maiores desafios atuais é criar soluções que realmente resolvam problemas relevantes, sejam práticas e ofereçam uma experiência de uso de alta qualidade. Com isso, a Benê.com.vc ajuda empresas e seus funcionários a ter acesso a benefícios corporativos flexíveis e personalizáveis através de uma plataforma intuitiva e soluções com custo zero, proporcionando redução de custos para o RH e maior satisfação dos funcionários.

Sobre a Benê

Benê é uma gestora de soluções de benefícios corporativos criada para agregar valor à empresa e ao colaborador, gerando sentimento de pertencimento e motivação às equipes. O pacote de benefícios oferece vantagens flexíveis, adaptadas às individualidades e necessidades de cada colaborador. A empresa foi fundada em 2021, em São Paulo, com o propósito de tornar o ambiente de trabalho mais justo, seguro e realizador. É uma verdadeira parceira das empresas, contribuindo para a criação de um espaço de bem-estar para os colaboradores.