Consultoria de RH lança área especializada em R&S para o setor da saúde
Depois de 25 anos no mercado de recrutamento e seleção (R&S) e experiência no atendimento a grandes redes hospitalares, a consultoria de recursos humanos WE CAN BR criou uma área especializada para a contratação e administração de profissionais temporários e efetivos da área da saúde. A Divisão Saúde passa a atender organizações exclusivamente desse segmento, como hospitais, clínicas, laboratórios, consultórios, centros de diagnóstico, casas de repouso, entre outros, com atuação nacional por meio de sua matriz, em São Paulo, e outras 11 filiais espalhadas pelo Brasil.
Segundo Thaís Éboli, coordenadora de R&S da Divisão Saúde, os processos de contratação são diferentes no segmento da saúde e isso exige uma abordagem específica. "O setor é marcado por uma série de normas e exigências que tornam o processo seletivo mais específico e rigoroso. Além de se avaliar competências técnicas, ainda é necessário levar em conta outros atributos, como habilidades interpessoais, gestão de estresse, ética, trabalho em equipe e atenção à qualidade e segurança", destaca.
Nesse sentido, um dos diferenciais da Divisão Saúde da WE CAN BR é contar com a assessoria da Safety Way. A empresa é formada por profissionais das áreas de enfermagem e medicina com mais de 30 anos de experiência, que orientam todo o processo de avaliação dos candidatos. Isso inclui desde a elaboração de perguntas técnicas para as entrevistas até a aplicação de testes específicos.
"É preciso um alinhamento muito claro entre as necessidades das organizações da saúde e as competências e habilidades requeridas dos candidatos. Fazer essa adequação é uma tarefa complexa, pois cada vez mais o mercado exige uma atuação que vai além da mera execução de tarefas", aponta Ethel Maris Schröder Torelly, sócia da Safety Way.
Outro diferencial foi a contratação de uma profissional com 18 anos de experiência em recursos humanos, sendo 12 deles somente na área da saúde, para estar à frente dos processos de R&S. Thaís Éboli é formada em psicologia e pós-graduada em psicologia organizacional e em gestão da saúde.
Meta é ser a referência na contratação de profissionais da saúde do Brasil
Com um histórico de mais de 300 mil contratações desde sua fundação, em 1998, a WE CAN BR quer levar para o segmento da saúde o mesmo desempenho que vem apresentando em outros setores. Segundo o CEO da empresa, Lucas Santos, a meta é ser a referência na contratação de profissionais da saúde no Brasil e fazer com que a Divisão Saúde corresponda a 50% do faturamento da WE CAN BR até 2026.
"O setor da saúde apresenta um ritmo constante de crescimento no Brasil. Em 2023, das 1,4 milhão de vagas geradas com carteira assinada, 204 mil foram para a saúde, e este número tende a aumentar. Com a maior longevidade da população e uma maior consciência para a prevenção de doenças, cada vez mais profissionais deverão ser requisitados e nosso papel será encontrar os candidatos ideais para suprir as necessidades das organizações da saúde", destaca Santos.
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