A transformação do mercado de trabalho e a transição de carreira após os 30 anos

A digitalização e o surgimento de novas tecnologias estão reconfigurando rapidamente o mercado de trabalho, fazendo com que muitas carreiras tradicionais percam relevância ou até mesmo desapareçam. Em contrapartida, novas profissões estão surgindo a uma velocidade impressionante.

De acordo com o relatório anual The Future of Jobs, do Fórum Econômico Mundial, nos próximos cinco anos, a transformação digital continuará a moldar o mercado de trabalho, destacando novas profissões como:

· Especialistas em Inteligência Artificial (AI) e Machine Learning

· Especialistas em sustentabilidade

· Analistas de business intelligence (BI)

· Analistas de segurança da informação

· Engenheiros de fintech

· Analistas e cientistas de dados

· Engenheiros robóticos

· Especialistas em Big Data

· Operadores de equipamentos agrícolas

· Especialistas em transformação digital

Essas mudanças apontam para um futuro em que a adaptação e o aprendizado contínuo serão essenciais para o sucesso profissional. Para você que já passou dos 30 anos e está considerando uma transição de carreira, confira algumas orientações importantes para navegar por esse novo cenário e garantir sua realização profissional.

Conheça a Nova Área

O primeiro passo é conhecer bem a área em que você deseja atuar. Converse com colegas que já trabalham nesse setor, entenda a rotina de trabalho e os desafios envolvidos. Quanto mais informações você reunir, mais bem preparado estará para essa transição. A flexibilidade e a adaptabilidade são competências essenciais neste processo. Esteja disposto a aprender e se adaptar às novas exigências do mercado.

Planejamento Financeiro

A transição de carreira pode ter implicações financeiras significativas. Idealmente, você deve ter uma reserva financeira para suportar esse período de mudança, pois é provável que comece com um salário menor do que o anterior. Considerar a possibilidade de trabalhar em meio período ou até mesmo de forma voluntária pode ser uma boa estratégia para ganhar experiência e se aproximar da nova área de atuação.

Networking

Construir uma rede de contatos é fundamental. Conecte-se com profissionais que já atuam na área desejada e aproveite as redes sociais e plataformas online para expandir seu networking. Participar de eventos, palestras e cursos pode abrir portas e proporcionar valiosas oportunidades de aprendizado e crescimento profissional.

Destaque Suas Competências Comportamentais

As competências técnicas são importantes, mas frequentemente são as competências comportamentais que decidem uma contratação e mantêm um profissional na empresa. Destaque suas habilidades de comunicação, liderança, resolução de problemas e adaptabilidade. O fato de estar fazendo uma transição de carreira já demonstra coragem e um espírito empreendedor, qualidades muito valorizadas no mercado.

Aprendizado Contínuo

O aprendizado não pode parar. Em um mundo em constante transformação, atualizar-se continuamente é fundamental. Inscreva-se em cursos, participe de webinars, leia livros e artigos, e esteja sempre em busca de novos conhecimentos. Essa postura proativa será um diferencial na sua nova carreira.

Confie no Processo

A transição de carreira pode parecer complexa, mas é totalmente possível. Muitos profissionais encontraram realização e sucesso em novas áreas de atuação. Siga as dicas, mantenha a calma e o foco, e acredite que todo o esforço será recompensado.

Assim, a transformação do mercado de trabalho imposta pela digitalização traz desafios e oportunidades e, nesse contexto, a transição de carreira após os 30 anos exige planejamento, disposição para o novo e uma rede de contatos sólida. Com foco, determinação e uma atitude positiva, essa mudança pode ser o caminho para uma carreira mais gratificante e alinhada com as demandas do futuro.

Candice Gentil Fernandes é diretora da STATO INTOO, divisão especializada em gestão de carreira e outplacement Gi Group Holding