Relações de trabalho impactam indivíduos, corporações, sociedade e o planeta

“Acredito que todos os dilemas que estamos vivendo hoje vêm de uma crise de consciência. Perdemos a conexão com o planeta – o que resultou na emergência climática; com o outro – e temos aqui a escalada da violência; e com nós mesmos – vide as questões de saúde mental”.

A frase dita por Lourenço Bustani, cofundador da consultoria de inovação Mandalah, deu o tom de algumas das pautas que permearam o 1º Summit Internacional de Segurança Psicológica, maior evento sobre o tema na América Latina. Quase 500 pessoas acompanharam os mais de 40 palestrantes, entre eles nomes nacionais e internacionais e o lançamento de duas obras, cuja primeira edição se esgotou no próprio evento, mostrando a alta demanda por conteúdo e ferramentas que levem e disseminem a segurança psicológica - termo cunhado pela Dra Amy Edmondson no início dos anos 90 e difundido pelo Google no chamado Projeto Aristóteles - nas mais diversas corporações.

O evento, promovido pelo Instituto Internacional em Segurança Psicológica (IISP), única instituição autorizada e capacitada internacionalmente para conceder a certificação em Segurança Psicológica a profissionais e empresas no Brasil e em todos os demais países de língua portuguesa, abordou temas sensíveis como a busca individual do propósito, a dissonância entre o discurso e a prática, tanto por parte de profissionais como das empresas, a mudança de rota profissional, as relações de poder e a resistência às mudanças, vulnerabilidade, autenticidade, Burnout, saúde mental, e a necessidade urgente de transformação da forma de operar nas companhias, visando a manutenção dos negócios, inovação e prosperidade, ao mesmo tempo em que se protege as pessoas e o planeta.

“Vivemos uma era de alta conectividade nas telas e baixa conectividade interpessoal. Como disse Bustani, perdemos a conexão com o planeta, e estamos vivenciando essas catástrofes climáticas de forma frequente, a escalada de violência em todas as partes e nos lares e o aumento exponencial de questões relacionadas à saúde mental, inclusive culminando em tragédias, como o que temos visto nos noticiários nos últimos dias”, avalia Patrícia Ansarah, fundadora do IISP. “O Summit trouxe à tona todas essas questões para que os profissionais pudessem sair do evento munidos de ferramentas e com um norte sobre como começar a conduzir a transformação dentro das empresas onde trabalham. Os desafios são inúmeros, mas a segurança psicológica vem ajudar a ‘paramentar’ os profissionais para realizarem a mudança. E eles também tomam consciência de que é um processo, nada vai acontecer da noite para o dia”, completa Veruska Galvão, também fundadora do IISP.

Uma das falas bastante aplaudidas no evento foi a do médico Paulo Chapchap, Conselheiro Estratégico do Negócio de Hospitais e Oncologia da Dasa e presidente do Conselho de Administração do Instituto Todos pela Saúde, do Itaú Unibanco. Chapchap destacou o paradoxo de ver médicos excelentes cuidarem tão bem de seus pacientes e não dispensarem o mesmo cuidado com as pessoas de suas equipes. “Esse desencontro sempre me chocou. Não conseguia entender como algo assim poderia ocorrer num ambiente de cuidado. Com o tempo, me dediquei a desenvolver estruturas de compliance e acolhimento para evitar o assédio moral”.

Em sua palestra sobre “Liderança Executiva”, o escritor e mentor Marco Fabossi reforçou a importância da confiança nas relações de trabalho. “Nós não controlamos as pessoas. Nós nos relacionamos com elas. E é por isso que a confiança é fundamental. Confiança é como o ar que respiramos: quando está presente, ninguém percebe, mas quando falta, todos sofrem”.

A jornalista Izabella Camargo, por sua vez, falou sobre o processo de Burnout, que classifica como “ausência de si mesmo”. Izabella teve um Burnout enquanto era apresentadora de um telejornal e ao buscar reequilibrar sua saúde, mudou sua trajetória profissional. “A segurança psicológica é uma nova língua que todos precisam falar”, disse ela, que ainda fez uma correlação entre os equipamentos de proteção individual, usados em algumas atividades profissionais e a segurança psicológica. “A segurança psicológica nos ajudará a construir os EPIS da saúde mental”.

Livros – Durante o Summit, o IISP lançou o livro “Livre para falar - Como a segurança psicológica pode ser a principal alavanca para garantir a sustentabilidade do seu negócio”, uma coletânea de textos de 22 especialistas sobre como utilizar o conceito de segurança psicológica para ter times mais engajados, colaborativos, inovadores, ágeis e flexíveis. A obra aborda O que é a segurança psicológica; Como ela é fundamental para times de sucesso; Como estimular a alta performance a partir da SP; Os cinco pilares para implementação em seu time e Como a liderança tem papel primordial nessa nova dinâmica de trabalho.

Também foi lançada a obra “A inteligência oculta dos times – Construindo conexões como uma questão de liderança”, de Peter Cauwelier, PhD em Aprendizagem e Inovação de times. O livro traz ferramentas para identificar e intensificar o potencial de um time e desenvolver equipes de alta performance de forma sustentável ao longo do tempo. Peter também é autor de “The Untapped Team Advantage: Building Team Connections as a Leadership Choice” e “Optimizing the Power of Action Learning: Real-Time Strategies for Developing Leaders, Building Teams and Transforming Organizations”.

Os dois livros estarão disponíveis para venda no site do Instituto, assim como toda a gravação do evento. O endereço é www.segurancapsicologica.com