Brasil,

MetLife é uma das das finalistas no prêmio Top of Mind de RH

  • Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por  /Cqcs/Manuella Cavalcanti
  • SEGS.com.br - Categoria: Seguros
  • Imprimir

A MetLife é uma das finalistas na premiação geral do Top of Mind de RH e está concorrendo pelo quarto título na categoria de Convênio Assistência Odontológica pela 17ª vez. Este prêmio valoriza as empresas e os profissionais relevantes no crescimento e empoderamento da gestão de pessoas. Além disso, a premiação também oferece um selo de confiança às empresas ganhadoras. Para conquistar o selo, é necessário ter reconhecimento espontâneo da marca por profissionais de Recursos Humanos por todo o país.

Paula Toguchi, diretora de produtos na MetLife, acredita que a companhia ser finalista e ter possibilidade de vencer o prêmio Top of Mind de RH é um resultado do comprometimento e do trabalho: “É sempre uma alegria muito grande estar entre as marcas mais lembradas por profissionais de RH. Isso indica que estamos cumprindo nosso compromisso de cuidar da saúde bucal e do bem-estar dos colaboradores de empresas de todos os tamanhos.”. “Esse reconhecimento também demonstra que estamos preparados para atender a demanda crescente de beneficiários de planos exclusivamente odontológicos no Brasil que, segundo dados da ANS, chegou ao número aproximado de 30,7 milhões em janeiro deste ano.”, complementa Toguchi.

Sendo uma das principais empresas de serviços financeiros do mundo, a MetLife foi indicada à premiação nas edições de 2003 a 2005 na categoria Previdência Privada. De 2009 a 2023, exceto 2016, foi indicada na categoria Convênio Assistência Odontológica. Além disso, foi campeã por três vezes, em 2010, 2012 e 2013, na categoria que concorreu levando o prêmio Top of Mind de RH.

Este ano, a segunda fase da disputa já começou. Nesta etapa, apenas profissionais de recursos humanos ou de gestão de pessoas poderão votar. A premiação acontecerá em outubro em um evento destinado aos profissionais do setor bem como empresas indicadas.


Compartilhe:: Participe do GRUPO SEGS - PORTAL NACIONAL no FACEBOOK...:
 
https://www.facebook.com/groups/portalnacional/

<::::::::::::::::::::>
IMPORTANTE.: Voce pode replicar este artigo. desde que respeite a Autoria integralmente e a Fonte...  www.segs.com.br
<::::::::::::::::::::>
No Segs, sempre todos tem seu direito de resposta, basta nos contatar e sera atendido. -  Importante sobre Autoria ou Fonte..: - O Segs atua como intermediario na divulgacao de resumos de noticias (Clipping), atraves de materias, artigos, entrevistas e opinioes. - O conteudo aqui divulgado de forma gratuita, decorrem de informacoes advindas das fontes mencionadas, jamais cabera a responsabilidade pelo seu conteudo ao Segs, tudo que e divulgado e de exclusiva responsabilidade do autor e ou da fonte redatora. - "Acredito que a palavra existe para ser usada em favor do bem. E a inteligencia para nos permitir interpretar os fatos, sem paixao". (Autoria de Lucio Araujo da Cunha) - O Segs, jamais assumira responsabilidade pelo teor, exatidao ou veracidade do conteudo do material divulgado. pois trata-se de uma opiniao exclusiva do autor ou fonte mencionada. - Em caso de controversia, as partes elegem o Foro da Comarca de Santos-SP-Brasil, local oficial da empresa proprietaria do Segs e desde ja renunciam expressamente qualquer outro Foro, por mais privilegiado que seja. O Segs trata-se de uma Ferramenta automatizada e controlada por IP. - "Leia e use esta ferramenta, somente se concordar com todos os TERMOS E CONDICOES DE USO".
<::::::::::::::::::::>

voltar ao topo

Adicionar comentário

Aja com responsabilidade aos SEUS COMENTÁRIOS, em Caso de Reclamação, nos reservamos o Direito, a qualquer momento de Mudar, Modificar, Adicionar, ou mesmo Suprimir os comentarios de qualquer um, a qualquer hora, sem aviso ou comunicado previo, leia todos os termos... CLIQUE AQUI E CONHEÇA TODOS OS TERMOS E CONDIÇÕES DE USO. - O Nosso muito obrigado - Ferramenta Automatizada...IMPORTANTE: COMENTÁRIOS com LINK são bloqueados automaticamente (COMMENTS with LINKS are automatically blocked.)...Sucesso!

Security code Atualizar

Enviar