Diversidade e inclusão: uma bandeira do setor segurador que deve ser de toda a sociedade
O Grupo de Trabalho sobre Diversidade, Equidade e Inclusão da CNseg ora vinculado à Comissão de Recursos Humanos da Confederação Nacional das Seguradoras, alcança neste mês de junho o status de Comissão Temática, passando a ser um dos norteadores dessa agenda do setor, reforçando ainda mais o comprometimento que o mercado segurador e a CNseg possuem com essa agenda.
Um ambiente de trabalho mais inclusivo e diverso fortalece a retenção de talentos e potencializa o surgimento de ideias inovadoras para atender às necessidades de todos e gerar novos negócios.
Em linha com a relevância que o tema merece, a Confederação percebe um significativo avanço na importância dada às práticas de gestão nas empresas que integram o setor de seguros. Atualmente, 100% das empresas associadas às Federações que a compõem já adotam práticas de não discriminação e conduzem ações relacionadas ao tema da diversidade, como pode ser observado no Relatório de Sustentabilidade do Setor de Seguros 2021.
A CNseg, ciente da importância de incentivar as boas práticas no setor de seguros, criou o Dia da Diversidade e Inclusão no Setor de Seguros. Lançou também a “Cartilha de Boas Práticas para a Diversidade no Mercado Segurador” e realizou a “1ª Conferência de Diversidade e Inclusão no Setor de Seguros". Entre outras iniciativas, realizou dois webinars abordando os pilares de etnia e de equidade de gênero.
A CNseg também é uma das apoiadoras do Instituto Mais Diversidade, uma organização sem fins lucrativos que visam a geração de oportunidades que empoderem profissionalmente a comunidade LGBTQIAPN+ de todo o Brasil.
E agora, na semana em que se comemora o dia do LGBTQIAPN+, a Confederação realiza mais duas importantes ações. Em 26 de junho, lançou o Guia Nome Social, que mostra a importância da adoção do nome social no relacionamento com os consumidores, ajudando a colocar em evidência as políticas afirmativas desse grupo. Já no dia 29, realizará o webinar sobre a inclusão de pessoas LGBTQIAPN+ no mundo corporativo, que abordará a inclusão da comunidade não-heteronormativa no universo dos seguros, contando com palestra e participação da fundadora da Transcendemos Consultoria em Diversidade e Inclusão, Gabriela Augusto.
Além dessas ações no período, outras também estão sendo planejadas, como o incentivo à participação setorial em iniciativas relacionadas à Diversidade, Equidade & Inclusão e a abordagem do tema nos diversos canais de comunicação da CNseg.
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