B2P faz acompanhamento de funcionários afastados e reduz em 50% o tempo médio de afastamento
Consultoria gera R＄ 55,7 milhões de economia à sua base de clientes em 2022, valor 12,2% superior ao conquistado em 2020
A B2P, especializada no acompanhamento e gestão de funcionários afastados por razões médicas, conseguiu reduzir pela metade o tempo médio de afastamento de colaboradores ausentes por motivos de saúde. Em 2020 o tempo médio de afastamento era de 5 meses e, agora, caiu para 2,5 meses.
Em 2022, a B2P gerou redução de custos de R＄ 55,7 milhões a seus clientes por meio de seu serviço de gestão de afastados. O valor alcançado no ano passado é 12,2% superior ao conquistado em 2020, quando a companhia obteve R＄ 49 milhões de economia para sua base de clientes.
“O número de acompanhamento de afastados praticamente dobrou no último ano, impactando a produtividade das empresas, além do recolhimento tributário. A pandemia provocou uma preocupação maior das pessoas em cuidar da saúde, principalmente de questões emocionais. Procuramos orientar as empresas a zelar pela saúde dos funcionários, atrelando à redução dos custos que essas incidências trazem para as organizações”, explica Marlene Capel, diretora da B2P. “Nesse monitoramento conseguimos orientar os funcionários em todo o processo de afastamento, auxiliando-os em procedimentos administrativos. É um trabalho muito importante para um retorno mais rápido do colaborador”, completa.
A consultoria realiza todo o processo administrativo de gestão de informações dos afastados e acompanhamento dos funcionários nestas condições (burocracia, perícia, controle, monitoria, estímulo ao tratamento e preparação para o retorno), desde sua saída até após o retorno às atividades.
Um dos focos de atuação da B2P é mitigar os custos com fator previdenciário das empresas. O tributo incide mensalmente sobre a folha de pagamentos e de acordo com frequência de afastamento e a severidade dos casos.
“Monitorar os afastamentos traz retorno importante, mas acompanhar todo o processo com suporte e apoio administrativos traz maiores resultados para o funcionário e para a empresa na redução do recolhimento tributário, principalmente quando se fala em afastamentos acidentários”, finaliza Marlene Capel, diretora da B2P
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