KPMG: a divisão em diversas etapas deve ser considerada na retomada ao ambiente de trabalho
Uma discussão sobre o retorno dos funcionários ao ambiente de trabalho precisa levar em consideração sentimento e segurança de cada um dos envolvidos. Essa uma das conclusões apresentadas pela sócia-líder do comitê de capital humano da KPMG no Brasil, Luciene Magalhães, durante webcast realizado pela KPMG. Segundo ela, as empresas precisam considerar uma série de fatores para requisitar o retorno do profissional ao escritório como risco à saúde mental causado pelo período de home office durante a pandemia, eventual condição inadequada em casa para exercer funções profissionais e necessidade de equipes de operações de apoio no ambiente de trabalho.
Segundo Luciene, antes de executar o plano de retorno, é necessário considerar as pessoas que estão no grupo de risco bem como as que não estão confortáveis com o retorno ao escritório. "Mapear o sentimento de cada pessoa, nesse retorno, é uma das considerações que precisa ser feita, além de avaliar espaço para home office, equipamentos adicionais necessários para conseguir desempenhar a função e a dependência de transporte público para chegar ao escritório", complementa.
De acordo com Luciene Magalhães, as empresas devem ser claras ao determinar o que querem alcançar ao permitir que grupos de pessoas retornem aos escritórios no curto prazo. "É fundamental as organizações avaliarem a necessidade deste retorno no atual momento. Promover a segurança do profissional é extremamente importante nesta ocasião", explica.
O retorno para o ambiente de trabalho na KPMG está fundamentado em quatro etapas. Segundo o sócio-líder do centro de serviços compartilhados da KPMG no Brasil, Roberto Gomez, as empresas terão que implementar um controle de acesso, distanciamento físico, utilização de equipamento de proteção individual e higienização dos escritórios. "Ações em conjunto serão essenciais para a volta dos profissionais ao ambiente de trabalho. Além disso, trabalhar com fases de retorno é muito importante, pois caso seja necessário um retrocesso é mais fácil de ser realizado", finaliza.
Sobre a KPMG
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