Os eventos corporativos se tornaram cada vez mais essenciais no ambiente empresarial, representando uma estratégia eficaz para empresas que buscam impulsionar o networking, engajamento e, até mesmo, acelerar seu crescimento. Quando bem estruturados e com foco estratégico, esses eventos podem gerar resultados significativos, como o fortalecimento da marca, aumento da produtividade e melhoria nas relações com clientes e colaboradores.

Segundo Vanessa Chiarelli Schabbel, diretora-executiva da Bop Comunicação Integrada, não é necessário que os eventos corporativos sejam complexos ou de grandes dimensões para gerar um impacto real. "Há muitos mitos e equívocos que cercam esses eventos. Eles podem ser planejados de forma eficiente e alinhada com os objetivos da empresa", afirma a especialista.

Com isso em mente, Vanessa compartilha 5 equívocos comuns e esclarece as verdades sobre eventos corporativos.

Mito 1 - Os eventos corporativos são apenas para grandes empresas

Realidade: “A empresa que faz o evento corporativo baseado no orçamento disponível. Independentemente do tamanho, o principal objetivo dos eventos corporativos é agregar em algo na organização. Empresas pequenas podem fazer eventos corporativos mais discretos, como por exemplo, ações como workshops ou encontros de networking, permitindo a criação de conexões mais significativas”, fala Vanessa

Mito 2 - Eventos corporativos são apenas para diversão e não têm impacto real

Realidade: “Eventos corporativos podem ter momentos de lazer e descontração, mas seu objetivo principal é gerar resultados positivos para a empresa, como fortalecer a marca, melhorar o relacionamento com clientes e aumentar o comprometimento dos funcionários. Quando bem feitos e planejados, os eventos podem trazer um impacto significativo no crescimento e na cultura interna da empresa”, ressalta a especialista.

Mito 3 - Eventos virtuais não têm o mesmo impacto que os presenciais

Realidade: “Eventos virtuais são tão benéficos quanto os presenciais, eles tem algumas vantagens, como alcance global, menor custo logístico e flexibilidade. Com a tecnologia que temos hoje, é possível criar eventos virtuais interativos e dinâmicos que geram participação e interesse dos funcionários, além de um impacto positivo para a empresa”, afirma.

Mito 4 - Eventos corporativos são apenas para grandes conquistas

Realidade: “Claro que as empresas podem e devem celebrar grandes conquistas, mas os eventos corporativos podem servir para outras ocasiões, como treinamento de equipe, construção de uma cultura organizacional forte, alinhar os departamentos internos e até mesmo comemorar pequenas conquistas”, explica a diretora da Bop.

Mito 5 - Eventos corporativos são caros e não valem o investimento

Realidade: “Como já dito, o evento é baseado no orçamento disponível, então não necessariamente precisa ser algo grandioso e chamativo. Um evento bem planejado focando no que realmente beneficiará a empresa pode gerar um retorno significativo, como o fortalecimento da marca e fidelização de clientes”, finaliza.

Sobre a Bop Comunicação Integrada: Fundada em 2020, a BOP Comunicação Integrada é especializada em eventos corporativos e liderada por Vanessa Chiarelli Schabbel, que tem mais de 15 anos de experiência em eventos, com soluções abrangentes em Diagnóstico e Planejamento, Employer Branding, Branding, Criação e Design, Marketing Digital e Eventos. Acumula três Prêmios Caio, nas Categorias Congressos Nacionais (2022) e Eventos de Incentivo (2023), e já realizou eventos de várias marcas como Cyrela, Elopar, SulAmérica, Bexs, entre outros.