6 motivos para integrar a Gestão de Saúde Populacional à sua empresa

A Atenção Primária à Saúde é uma aliada na promoção do cuidado integral do indivíduo e um modelo amplamente adotado na saúde pública em vários países. O que poucos sabem, porém, é que empresas também podem adotar o modelo como benefício para seus funcionários, ao promover qualidade de vida, aumentando a satisfação da equipe, que passa a contar com uma linha de cuidados coordenados, por equipe multidisciplinar, em busca dos melhores desfechos clínicos.

A atenção primária atende cerca de 80% das demandas de saúde dos pacientes, segundo a Organização Pan-Americana da Saúde (Opas/OMS). O especialista em Medicina de Família e Comunidade Leonardo Demambre Abreu, coordenador médico da Amparo Saúde, explica que a premissa do modelo é enxergar o indivíduo como um todo, gerando informações para orientar ações preventivas e corretivas. “Nosso papel é também de educador em saúde. Criar vínculo com o paciente demanda responsabilidade e uma prática clínica de alta complexidade, por ser um cuidado que considera todo o contexto daquele ser humano”, acrescenta Abreu.

A Amparo Saúde, que integra o ecossistema do Grupo Sabin, oferece atendimento empresarial de atenção primária à saúde presencial e online, contribuindo para a gestão de saúde de grupos populacionais por meio de programas, linhas de cuidados coordenados, telemedicina dentro de uma jornada híbrida (remota e presencial), como parceira das operadoras de saúde e empresas. Em unidades físicas, próprias ou in company, atende convênios com consultas e procedimentos simples, como curativos e colocação de DIU. As equipes multidisciplinares são integradas ainda por enfermeiras, nutricionistas, psicólogos e farmacêuticos.

O médico do trabalho Rodrigo Mansur atua na Saúde Corporativa do Sabin, em sintonia com a Amparo Saúde desde 2019. O conjunto de iniciativas engloba um programa de prevenção do câncer para quem tem mais de 40 anos, com check-up diferenciado para homens e mulheres, além do acompanhamento das gestantes, hipertensos, diabéticos e de pessoas saudáveis. “O colaborador se insere no que chamamos de linha de cuidado. Com esse acompanhamento próximo, realizamos a promoção da saúde, com foco na qualidade de vida. O resultado é a redução de agravos e até mesmo da incidência de doenças crônicas”, explica Mansur.

Confira 6 motivos para integrar os serviços de gestão populacional à sua empresa:

O principal diferencial é o acompanhamento preventivo, que engloba a manutenção da saúde de indivíduos saudáveis e linhas de cuidado voltadas à saúde da mulher, aos casos de hipertensão, diabetes e de saúde mental, por exemplo. Ela pode e deve atuar em sintonia com a saúde ocupacional das empresas, exercida por médicos do trabalho.

Aliada à Gestão de Saúde de Grupos Populacionais, a APS gera dados sobre a saúde dos colaboradores de uma empresa, o que permite atuar sobre os fatores que mais geram riscos para a saúde e o bem-estar daquele grupo. Para isso, são estabelecidas linhas de cuidado customizadas para saúde da mulher, hipertensos, diabéticos, maiores de 40 anos e, inclusive, pessoas saudáveis, para o acompanhamento que os ajude a manter a saúde.

1. O colaborador inserido na gestão de saúde populacional tem conveniência de não precisar se deslocar a vários locais ou buscar especialistas, pois a gestão da saúde populacional identifica riscos e oferece jornada de cuidados da saúde física e mental, com a melhoria da qualidade de vida por meio de uma equipe multidisciplinar, dentro dos princípios de acessibilidade, coordenação do cuidado, integralidade na atenção e longitudinalidade.

2. Ao aderir ao modelo de atenção primária, se reduz as idas recorrentes ao pronto-socorro significativamente, atuando pela manutenção da saúde em todos os aspectos, apoiando operadoras, autogestoras e empresas na gestão de saúde dos colaboradores e beneficiários em percursos assistenciais assertivos e livres de desperdícios. Esse acompanhamento, para além da qualidade de vida, reduz a sinistralidade do plano.

3. Acompanhamento integral e do histórico de saúde dos colaboradores, o que permite, por meio da Gestão da Saúde Populacional, elaborar programas e ações sob medida para as necessidades do grupo de profissionais.

4. As informações fornecidas em atendimentos médicos in company são protegidas pela Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e pelos códigos de ética das profissões da área da saúde. Na Amparo Saúde o sigilo médico é imprescindível e está resguardado.

Grupo Sabin | Com 40 anos de atuação, o Grupo Sabin é referência em saúde, destaque em gestão de pessoas e liderança feminina, dedicado às melhores práticas sustentáveis e atuante nas comunidades onde está presente, o Grupo Sabin nasceu na capital federal, fruto da coragem e determinação de duas empreendedoras, Janete Vaz e Sandra Soares Costa, em 1984. Hoje conta com cerca de 7.000 colaboradores unidos pelo propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas. Presente em 14 estados e no Distrito Federal, oferece serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental às 78 cidades em que está presente e atende 7 milhões de clientes ao ano em 354 unidades distribuídas de norte a sul do país.

O ecossistema de saúde do Grupo Sabin integra um portfólio de negócios que contempla análises clínicas, diagnósticos por imagem, anatomia patológica, genômica, imunização e check-up executivo. Além disso, contempla também serviços de atenção primária, contribuindo para a gestão de saúde de grupos populacionais por meio de programas e linhas de cuidados coordenados, com a Amparo Saúde, e a plataforma integradora de serviços de saúde - Rita Saúde - solução digital que conta com diversos parceiros como farmácias, médicos e outros profissionais, promovendo acesso à saúde com qualidade e eficiência.

Para conhecer mais sobre o Grupo Sabin, acesse o site da companhia. No LinkedIn da empresa também é possível conferir todas as novidades.