Pipo Saúde promove segunda edição de evento focado em RH

Pelo segundo ano seguido, a Pipo Saúde vai reunir nomes relevantes do mercado de RH para um dia de debate em São Paulo, na edição 2024 do "Gente, Gestão & Futuro". No dia 17 de outubro, a empresa vai receber convidados de renome para dialogar sobre temas como conflitos geracionais nas corporações, o uso do People Analytics para impulsionar os negócios; e soft skill no contexto da IA. Dentre os convidados da edição deste ano estão o respeitado e famoso médico, Drauzio Varella; a HR Director do iFood, Tati Costa; e a CHRO do OLX, Christiane Berlinck.

“Tivemos uma grata surpresa com o resultado do evento do ano passado, quando conseguimos reunir mais de 200 lideranças de RH para um debate que realmente valeu a pena. Recebemos muitos feedbacks positivos", comenta Manoela Mitchell, CEO da Pipo Saúde. "Enxergamos que nossa missão é tornar o RH uma área cada vez mais estratégica dentro das empresas e, por isso, queremos investir em cada vez mais eventos como esse, que promovem diálogos e conexões valiosíssimas”, complementa.

O evento é patrocinado pelo Vidalink e Wellz by Wellhub. Mais informações em https://www.piposaude.com.br/ggef.

Gente, Gestão & Futuro (GGF)
Data: 17/10
Horário: das 9h às 17h
Local: presencial no SP Hall - Av. Pres. Juscelino Kubitschek, 1909, São Paulo - SP
Painéis confirmados do evento:
Conflito de gerações dentro das organizações com Daniel Campos do Sem Parar;
Como CHROs devem usar People Analytics para impulsionar os resultados de negócios com Camila Girundi; Gabi Canas da NuvemShop; Roberta Valezio da Neon; com mediação de Thiago Torres da Pipo Saúde;
O valor das pessoas: soft skill no contexto da IA com Christiane Berlinck da OLX; Tati Costa do iFood; com moderação de Marcela Ziliotto;
Diversidade e resultado de negócio: utopia ou realidade? com Flávia Lisboa Porto;
O impacto da saúde no trabalho e na vida com Drauzio Varella.

Sobre a Pipo Saúde

Fundada em 2019 por Manoela Mitchell, Vinicius Correa e Thiago Torres, a Pipo Saúde é um novo tipo de corretora de benefícios de saúde focada em atendimento humanizado, tecnologia e dados que quer mudar a maneira como as companhias se relacionam com os benefícios corporativos de saúde. A healthtech nasceu com o objetivo de otimizar e facilitar a relação do RH e dos seus funcionários com os benefícios de saúde. Em 2021 recebeu um aporte de R$100 milhões, o maior montante até aquele momento já levantado por uma mulher no Brasil. Em 2023 ultrapassou a marca de 125 mil vidas atendidas, R$ 500 milhões em contratos de benefícios de saúde e tem em seu portfólio 150 clientes, entre eles MadeiraMadeira, Buser, RecargaPay, Sem Parar e Pernod Ricard Brasil. O faturamento de 2023 foi de R$30 milhões e para 2024, o plano é chegar em R$50 milhões. Em 2022, a empresa foi reconhecida como uma das 10 Top Startups do LinkedIn, ganhou o Prêmio Think Work Innovations, na categoria Employee Experience e foi escolhida como uma das 100 Startups to Watch pela Pequenas Empresas & Grandes Negócios. Em 2023, novamente ganhou o Prêmio Think Work Innovations, desta vez na categoria Saúde e Qualidade de Vida, pelo seu programa de licença parental, e a sua CEO e cofounder, Manoela Mitchell, foi escolhida como uma das 500 pessoas mais influentes da América Latina, pela Bloomberg Linea. Em 2024, a empresa ganhou o Think Work Flash Innovations na categoria Saúde e Qualidade de vida, e Manoela ganhou o Innovators Under 35 do MIT.