Dia Internacional da Mulher: lideranças femininas compartilham dicas valiosas para quem quer progredir na carreira

Eduarda Camargo, CMO da Portão 3

Diretora de Marketing (CMO) da fintech Portão 3, uma plataforma mineira de gestão de despesas e viagens corporativas para empresas da América Latina, Eduarda Camargo tem mais de 10 anos de experiência na área e sua carreira inclui passagens por empresas como Zoop, Hurb (ex- Hotel Urbano), Ancar Ivanhoe, HSBC, Bradesco e Losango. Mentora no programa ''Nós Por Elas'', também é especialista em fornecer treinamentos de media training para executivos de alto escalão. Para ela, a liderança feminina não se trata apenas de quebrar barreiras, mas também de construir pontes. “É sobre cultivar um ambiente de colaboração, empatia e inclusão, onde todas as vozes são valorizadas e todos têm a oportunidade de crescer e prosperar juntos, precisamos ter equidade e saber mediar desafios femininos e masculinos no ambiente de trabalho para só assim movermos de dentro pra fora. Investir em lideranças femininas e dar mais vozes para elas mostrar o comprometimento das organizações com a igualdade de gênero”, afirma.

Carla Moussalli, co-fundadora da Plenapausa

Carla construiu carreira na sua área de formação, o direito e, depois, partiu para o terceiro setor. Com mais de 10 anos de experiência corporativa, ela vê no empreendedorismo, a oportunidade que tanto almejou: poder ajudar mulheres. "Empreendedorismo feminino não se trata apenas de abrir portas, mas também de construir as próprias escadas. É sobre acreditar no próprio potencial, persistir diante dos desafios e criar oportunidades onde outros veem obstáculos. Todas as mulheres têm o poder de transformar suas ideias em realidade e deixar sua marca no mundo dos negócios", destaca.

Márcia Cunha, CEO e co-fundadora da Plenapausa

Empreendedora de segunda viagem, Márcia tem mais de mais de 18 anos de experiência profissional e atuou em organizações nacionais e multinacionais de grande porte como Alcoa, Delphi, Vivo e Epay Worldwide. Sempre inserida no universo feminino, formou-se em Psicanálise pelo CEP SP, a fim de compreender ainda mais as mulheres. Para ela, o melhor conselho para quem está começando a empreender é ter parceiros com quem possa compartilhar a jornada. "A chave para encontrar um co-fundador é buscar alguém que compartilhe da mesma visão e paixão pelo negócio. Priorize habilidades complementares às suas e busque por alguém com quem você possa construir uma relação de confiança e parceria sólida", diz.

Fernanda Cunha, CEO e sócia da Kipiai

Mãe do João e do Antônio, Fernanda tem muitos anos de experiência no mercado financeiro e de consultoria, e, em sua jornada profissional, passou por grandes empresas como Nestlé, Odebrecht e RK Partners. A executiva acredita que o empreendedorismo feminino é um pouco mais desafiador por outros papéis que a mulher também precisa exercer, além da empresa, que não devem ser deixados de lado. "Priorize seu tempo e estabeleça limites claros entre trabalho e vida pessoal. Defina horários específicos para se dedicar ao seu negócio e reserve momentos de qualidade com sua família. Além disso, delegue tarefas sempre que possível e não tenha medo de pedir ajuda quando necessário. A organização e a flexibilidade são essenciais para conciliar com sucesso, empreendedorismo e maternidade", diz.