CAPEMISA Seguradora realiza encontro com Corretores em Belo Horizonte
O Diretor Comercial da CAPEMISA Seguradora, Fabio Lessa, participou de um encontro com Corretores, em Belo Horizonte, com apoio da Sucursal local. O tema do evento foi “Do mar vermelho ao Oceano Azul – A estratégia para se destacar no mercado de Seguros de Pessoas”. O executivo aproveitou para comemorar com os parceiros o Dia do Corretor de Seguros, celebrado em 12 de outubro.
Para Fabio Lessa, o evento foi uma excelente oportunidade de troca de informações e conhecimento, contribuindo para o desenvolvimento dos profissionais que são um dos pilares fundamentais para a CAPEMISA, parte de seus 3C’s estratégicos - Colaboradores, Corretores e Clientes. “Realizamos esse café da manhã para um grupo de Corretores parceiros da Sucursal Belo Horizonte e foi um excelente encontro, descontraído, produtivo e participativo, discutindo com eles oportunidades de crescimento dentro do segmento de Seguro de Vida”, relatou.
No encontro, também estiveram presentes o Superintendente Comercial da CAPEMISA seguradora da Região Centro-Oeste, Eremar Viana, Diretores e Embaixadores do Sincor de Minas Gerais, incluindo o Presidente do Sindicato, Gustavo Bentes. Ele elogiou a iniciativa e seu formato que foca em multiplicar conhecimento ao mesmo tempo que deixa os profissionais livres para uma conversa franca e descontraída sobre negócios.
Sobre a CAPEMISA Seguradora
Nascida de uma história de dedicação e proteção à vida das pessoas há 63 anos, a CAPEMISA Seguradora investe em um modelo de negócio onde a segmentação é a estratégia para a obtenção de resultados de crescimento. Atua em duas linhas de negócios: Vida e Previdência, e vem concentrando seus esforços para melhor entender as necessidades de seus Clientes, seus parceiros de negócios e desenvolver soluções customizadas. A Companhia tem 29 sucursais pelo país e mais de 17 milhões de Segurados. Está entre as dez seguradoras independentes mais rentáveis do país, com reconhecimento em rankings corporativos importantes como Valor 1000, Época Negócios 360º, e Great Place to Work.
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