As tendências atuais na verificação de antecedentes: o que as empresas precisam saber para se manterem atualizadas

A falta de uma verificação adequada de antecedentes pode trazer diversos pontos negativos para as empresas, em problemas legais e impactos no ambiente de trabalho. É essencial, portanto, que as empresas realizem verificações para minimizar riscos e se proteger.

A reputação da empresa é outro ponto sensível, que pode ser prejudicado caso um colaborador esteja envolvido em atividades ilegais ou antiéticas. As perdas financeiras também são uma preocupação, uma vez que a contratação de pessoas inidôneas pode resultar em fraudes ou danos à propriedade da companhia.

Leandro Casella, especialista em verificação de antecedentes e CEO da Exato Digital, startup desenvolvida para realizar a checagem de dados, destaca as principais tendências que as empresas precisam conhecer para se manterem atualizadas nesse cenário em constante evolução.

Integração de tecnologia avançada:

A tecnologia tem um papel cada vez mais importante na verificação de antecedentes. Soluções inovadoras, como inteligência artificial e aprendizado de máquina, estão sendo utilizadas para processar grandes volumes de dados com maior precisão e eficiência. Além disso, a automação de tarefas repetitivas permite uma análise mais rápida e uma tomada de decisão mais informada. “São muitos os bancos de dados disponíveis para a realização de checagem, o que resulta não apenas em um enorme volume de informações, mas exige a criação de sistemas capazes de conversar com todas essas fontes”, diz Casella.

Ênfase na proteção de dados:

Com a implementação de leis de privacidade, como a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), as empresas estão cada vez mais focadas em garantir a conformidade e a proteção das informações pessoais dos candidatos. Por isso, elas devem estar atualizadas com as regulamentações e adotar medidas de segurança robustas para evitar vazamentos.

Combate a fraudes e falsificações:

Com o aumento das fraudes e falsificações de documentos, as empresas estão adotando medidas mais rigorosas para verificar a autenticidade das informações apresentadas pelos candidatos. Isso pode incluir a validação de documentos por meio de bancos de dados governamentais, verificação de histórico educacional e profissional e busca por inconsistências ou irregularidades nas informações fornecidas.

Leandro Casella destaca a importância das empresas acompanharem essas tendências e adaptarem seus processos de verificação de antecedentes para garantir uma contratação segura e proteger seus negócios de riscos desnecessários. "As tendências atuais na verificação de antecedentes refletem a necessidade de utilizar tecnologias avançadas, proteger a privacidade dos candidatos e combater fraudes. As empresas que se mantiverem atualizadas nessas áreas terão uma vantagem competitiva significativa", ressalta Casella.

Sobre a Exato Digital

A Exato Digital é uma startup fundada em 2019 para simplificar e democratizar a checagem de dados / background check no Brasil, sendo a única com um modelo self-service. A plataforma ajuda desde pessoas físicas, pequenos empreendedores e startups até grandes corporações a verificar informações de clientes e parceiros para que possam realizar negócios com mais agilidade e segurança. A missão é popularizar o background check para que qualquer pessoa ou empresa possa verificar clientes, fornecedores, candidatos a empregos, funcionários, dentre outros de maneira segura, rápida e acessível.