Investimento em tecnologia oferece agilidade e redução de custos para RH das empresas

O uso da tecnologia no setor de Recursos Humanos é uma tendência que vem ganhando cada vez mais espaço nas organizações. Segundo um estudo da Gartner, de 2022, que ouviu mais de 115 líderes do setor, 75% deles planejam aumentar o investimento em tecnologia de RH nos próximos três anos, sendo que 40% pretendem investir em plataformas de gestão de talentos. Esses dados mostram que as empresas reconhecem a importância de contar com ferramentas que facilitem e otimizem os processos de RH, além de proporcionar uma melhor experiência para os colaboradores.

Esta busca por constante evolução tem demandado soluções inovadoras que acompanhem as mudanças do mercado. Pensando nisso, o Infojobs – referência em tecnologia do setor no Brasil - lançou sua plataforma online de RH, o Pandapé, que foi desenvolvida para suprir as necessidades do setor, desde a atração de candidatos até a gestão de pessoas, proporcionando uma jornada integrada e unificada. Um de seus principais diferenciais no mercado é que a plataforma possui uma integração exclusiva com o maior banco de currículos do Brasil e América Latina, com mais de 52 milhões de profissionais cadastrados.

Segundo Ana Paula Prado, CEO do Infojobs e porta-voz do Pandapé, a plataforma vai além da tecnologia; ele é um parceiro confiável que orienta as empresas em direção a uma melhor gestão de talentos. “As soluções que oferecemos não apenas atendem, mas superam as necessidades exigidas pelo mercado, proporcionando uma abordagem completa e integrada para o sucesso na gestão do bem mais precioso das empresas: o capital humano”, comenta.

As plataformas de RH podem trazer benefícios significativos para as empresas, tanto em termos de produtividade, quanto de redução de custos. Um relatório da Accenture aponta que as plataformas de RH podem gerar um aumento de até 38% na produtividade dos colaboradores. Esses resultados são possíveis graças à automatização, padronização, análise e melhoria contínua dos processos de RH, que permitem uma gestão mais estratégica e eficaz dos talentos.

Entre os resultados alcançados para o gerenciamento de talentos, o Pandapé já colaborou para as empresas alcançarem um avanço de 17% na velocidade de publicação de vagas, um aprimoramento de 80% nos processos de RH, uma otimização de 50% na rotatividade de funcionários e uma eficiência de 50% no tempo investido em processos.

Adquirido 100% pelo Grupo Redarbor em 2022, o terceiro maior grupo de empregos do mundo e maior da América Latina, o Infojobs segue desenvolvendo soluções alinhadas ao propósito de conectar empresas e candidatos através de soluções digitais e inovadoras. Com uma base sólida de mais de 5.000 clientes, o Pandapé se destaca como o software de RH mais completo e utilizado do continente. Seu impacto é visível em operações de grandes nomes do mercado, como Americanas, Grupo Carrefour, Sodexo, Vigor, Cobasi e outros.

Segundo a CEO da empresa, o objetivo é oferecer um conjunto de ferramentas tecnológicas avançadas e abrangentes, acompanhando todo o percurso do recrutamento e seleção (ATS) até a gestão de talentos (HCM). “Impulsionado por uma integração avançada de inteligência artificial, incluindo o uso do ChatGPT, o Pandapé vai além de uma simples plataforma, ele acompanha o profissional de RH em todos os processos para que ele se concentre no que mais importa: as pessoas”, completa.