Segundo pesquisa, falta de liderança preparada e conectada com ESG é um dos motivos que impedem a implementação de ações relacionadas ao tema

O HR First Class, um dos maiores eventos voltados aos Heads de RH do Brasil, aconteceu nesta terça, dia 12, em São Paulo, e trouxe como tema a importância do RH na implantação das práticas de ESG. Na data foi divulgada uma pesquisa, realizada com cerca de 100 executivos da área de Recursos Humanos, que abordou a implantação das práticas relacionadas a questões ambientais, sociais e de governança nas empresas.

Dentre os assuntos citados no levantamento, estava a questão: Na sua opinião, o que impede a implementação de temas ESG na companhia onde atua? Dos respondentes, 30,7% disse ser a falta de liderança preparada, conectada e engajada com o assunto, já para 28,7% isso se deve ao fato de que falta uma política organizacional que leve em consideração os fatores ESG e, para 27,7%, falta conhecimento básico da importância do tema e de seu impacto nos negócios. Os outros 12,9% afirmaram não saber o motivo.

Outro destaque da pesquisa foi que 90,1% dos participantes acreditam que o departamento de Recursos Humanos é essencial na implementação das práticas de ESG. Além disso, 53,5% alegaram que sabem o que significa a sigla, mas não tem amplo conhecimento sobre o tema.

Durante o evento, também houve uma palestra do especialista em liderança sustentável, Ricardo Assumpção, CEO da Grape ESG, consultoria focada no desenvolvimento de estratégia de negócios, modelos de desenvolvimento sustentável e criação de valor a partir do tema. No palco, o especialista afirmou “estamos diante dos problemas mais complexos do planeta para a próxima década e ainda não temos todas as soluções”, além de ressaltar que “o RH contrata para todas as áreas, então ele é quase o coração da empresa”.

No palco, além de Ricardo, estiveram Arlete Soares, Diretora de RH da Wickbold, e Ricardo Brandão, Diretor de ADM Latam da Krones, para contar um pouco do que ambas as empresas estão fazendo com relação as questões ambientais, sociais e de governança. Na ocasião Arlete relatou: “Nós montamos comitês de sustentabilidade, criamos grupos de afinidade, trabalhamos muito forte a diversidade dentro da organização, tanto que hoje temos vários pilares dentro da organização que tratam matures, mulheres, etnias... Tivemos um avanço enorme”. Já Ricardo Brandão explicou que: “Na estrutura da Krones hoje, nós temos três boards: Um board executivo, um board de diversidade e um de sustentabilidade”.

Realizado pela Scaldelai Projetos de Crescimento, o evento contou com a Amil e a Safe Care, empresa especializada em gestão integrada e auditoria do benefício saúde, como patrocinadoras masters.

Sobre HR First Class

É uma Plataforma de Relacionamento Qualificada e Decisiva de Líderes da área de Recursos Humanos. O evento HR First Class promove relações e conexões por meio de eventos que colocam em pauta assuntos relevantes para a área de Recursos Humanos, sempre com temáticas atuais e a participação de empresas e palestrantes de destaque.

Sobre a Safe Care

Fundada em 2007, a Safe Care é uma empresa especializada em gestão integrada e auditoria do benefício saúde. Com sede na cidade de São Paulo, a empresa faz a gestão de mais de 138 mil vidas que gera uma receita de R$ 195 milhões em gestão de benefício saúde das empresas.

A Safe Care possui uma equipe formada por mais de 50 especialistas para a gestão de saúde e investiu mais de R$ 2 milhões no desenvolvimento do Facility Safe, um software de gestão integrada de saúde que permite detectar falhas, cumprir metas para alcançar a redução de custos, garantir o bem-estar dos beneficiários, além de proporcionar ao RH a otimização de todos os seus processos. www.safecarebeneficios.com.br

Sobre a Amil:

Ajudar as pessoas a viver de forma mais saudável. Essa é a missão da Amil. A empresa oferece uma ampla variedade de planos de assistência médico-hospitalar e odontológica que proporcionam aos seus cerca de 5,4 milhões de beneficiários acesso a serviços de alta qualidade. A Amil também possui uma extensa rede credenciada no país, que abrange mais de 27,6 mil serviços de saúde, entre hospitais, consultórios, clínicas médicas, laboratórios e centros de diagnóstico por imagem. Em 2012, a Amil passou a fazer parte do UnitedHealth Group, a mais diversificada empresa do setor de saúde do mundo. Hoje, ao lado do grupo médico-hospitalar Americas Serviços Médicos e da Optum, a Amil integra o UnitedHealth Group Brasil. Para mais informações, acesse www.amil.com.br.

Sobre a SCALDELAI Projetos de Crescimento

Fundada em 2016 pelo empresário Marcos Scaldelai, a SCALDELAI Projetos de Crescimento é uma empresa que oferece consultoria de marketing e vendas para pequenas e médias empresas. Entre as principais soluções e serviços oferecidos estão: consultoria através de planos de estratégia e pesquisa de mercado, mentoria para avaliar novos projetos e ideias e treinamento sobre planos de inovações para empresas que querem expandir em curto prazo. A SCALDELAI Projetos de Crescimento, também realiza palestras por todo o Brasil com temas motivacionais sobre carreiras e empreendedorismo.