200 vagas para trabalho remoto: multinacional brasileira de tecnologia lança campanha para contratar novos talentos na área
Com o sucesso do movimento "hello, strangers", a Invillia lança "", nova campanha de contratação de talentos da multinacional
Invillia pretende chegar a 2023 como a maior tech 100% distribuída do país
Talentos da área de tecnologia e inovação de qualquer lugar do mundo e que procuram um lugar para desenvolver suas habilidades já podem se inscrever na segunda edição do "hello, strangers", da Invillia . A multinacional brasileira, que já conta com aproximadamente 1.300 talentos conectados ao redor do planeta lança nesta terça-feira (16) a campanha que busca atrair os profissionais de tecnologia que se sentem "estranhos" e deslocados em seus locais de trabalho, e que querem trabalhar em uma tech que entende seus gostos pelo extraordinário e pelo diferente.
O "hello, strangers" faz parte do objetivo da multinacional brasileira do grupo Compasso UOL, que é chegar em 2023 como a maior tech 100% distribuída do país desenvolvendo produtos digitais para game-changers globais. O objetivo é recrutar mais 200 profissionais ainda este ano.
"Mais uma vez queremos mostrar todas as opções dentro da Invillia para tocar a carreira como acreditamos que deve ser: leve, flexível, com oportunidades globais. É fundamental para o(a) profissional hoje poder escolher de onde atuar, ter uma visão clara de futuro e a chance de aprender e estar envolvido(a) com tecnologias emergentes", destaca Renato Bolzan, CEO da Invillia.
Como parte da estratégia de campanha, estreia na terça-feira (16) uma série de ações online em volta de um clipe geek-cômico intitulado . Com conceito e criação do premiado Rodolfo Barreto, a composição foi pensada combinando algoritmos e termos famosos entre os devs, os quais foram mixados a frustrações que encaram profissionalmente.
"Essa campanha, no fundo, quer mostrar nossa cultura, nosso jeito diferente de encarar inovação e convidar quem não está satisfeito(a) com a tech onde está a conhecer a Invillia e acelerar seus sonhos e ambições", pontua Bolzan.
A PROGRAMAÇÃO
Com a assinatura "Conheça a Invillia e toque sua carreira como dev_" a divulgação da inclui mídia nos principais canais tech, Youtube e Instagram e forte presença nas plataformas de streaming de áudio, como o Spotify e Deezer.
Também estão programadas ao longo dos primeiros meses de campanha, ações em comunidades de inovação e tecnologia, lives em diversos canais do universo geek. E a participação de lideranças da Invillia em eventos que abrirão conversas sobre o desafio de ser um "stranger" no panorama tech, começando com o patrocínio do DoWhile da Rocketseat, que vai envolver mais de 100 mil desenvolvedores(as).
HELLO, CURIOUS
Os interessados sobre as vagas e as vantagens de ser um talento global da Invillia, devem entrar na página oficial da campanha.
Ps.: neste link todos poderão ver o clipe já "decifrado", testar o game-keyboad-hero Old { just ok } Bronco, além de conferir 6 filmes bônus track.
SOBRE A INVILLIA
A Invillia é uma multinacional brasileira que cria e desenvolve produtos e serviços digitais nas tecnologias mais emergentes do mundo para game-changers como PagSeguro, Gympass, QuintoAndar, Tembici, Dafiti, VIA, AME, C6Bank, ifood, Mastercard, movile pay, OLX, Guiabolso.
Seu exclusivo Global Growth Framework foi estruturado para ampliar a performance de cada cliente e escalar suas inovações. Com mais de 1.200 colaboradores atuando de forma distribuída e conectada em 9 países e 260 cidades, a Invillia mantém hubs estratégicos na América Latina, Portugal, Reino Unido, México e Holanda.
FICHA TÉCNICA
Head de inovação: André Piva
Concept e Criação: Rodolfo Barreto
Música: Junior Carelli, Oswaldo Neto, Rodolfo Barreto e André Piva
Produção, mixagem e masterização: Junior Carelli
Direção e fotografia: Rudge Campos
Assistência de produção: Emerson Platkev e Sara Collins
Design: Thiago Bhering
Web Design: Monique Rossomano
Programação: Erick Amaral e Caio Spoladore
Motion: Tomás Casas
Locução final: Kadu Torres
Revisão: Cláudia Mottta
Produção: Foggy Filmes
Marketing Manager: João Victor de Lucca
Community Manager: Maynara Santos
Aprovação: Renato Bolzan
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