BASF promove 2º LGBTalks em comemoração ao mês do orgulho LGBTI+

Criado no ano passado, o LGBTalks tem como objetivo trazer conhecimento sobre a causa e abrir espaço para o diálogo e a troca de conhecimentos. Participarão do debate Gabriel Joseph - gerente de relacionamento sênior e líder do grupo pride Out@In do LinkedIn, Guilherme Gobato - sócio-fundador e consultor pela Diálogos Entre Nós, Luanda Pires - coordenadora do Núcleo de Mulheres LGBT’s e Gênero da Comissão da Diversidade Sexual e de Gênero da OAB-SP e Maitê Schneider - fundadora do TransEmpregos, projeto de empregabilidade para pessoas transgêneras no Brasil.

Estratégia de diversidade. Na BASF, o processo de inclusão é trabalhado desde a seleção, passando por programas de desenvolvimento e retenção de talentos, até sua cadeia de fornecimento, na qual parceiros são informados sobre as políticas de inclusão da empresa e estimulados a ampliar seus esforços para a valorização das diferenças. "Temos um forte compromisso com a valorização da diversidade e inclusão. Desta forma, aproveitamos o mês do orgulho LGBTI+ para sensibilizar e educar nossos colaboradores sobre a importância do respeito aos direitos das pessoas LGBTI+", comenta Karina Chaves, gerente de Diversidade e Inclusão da BASF para América do Sul.

Esse tema foi abraçado pela liderança e seus desdobramentos são debatidos em todas as esferas, desde o Comitê Executivo, passando pelo de Sustentabilidade até a implementação pela área de Diversidade, que é responsável por manter viva a cultura de diversidade e inclusão. Integram essa governança grupos de afinidade formados por colaboradores voluntários, que contribuem para o engajamento e diálogo sobre o tema.

Um desses grupos, é o BYOU, instituído em 2016 que conta com colaboradores voluntários da empresa. O grupo foi constituído um ano após a companhia aderir à carta ‘10 Compromissos da Empresa com a Promoção dos Direitos LGBTI+’, lançada pelo Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, do qual é apoiadora. Ao assinar o documento, a BASF se comprometeu publicamente a fortalecer e criar ações para a promoção desses direitos, que incluem igualdade de oportunidades, promoção de ambiente respeitoso, seguro e saudável.

Um dos líderes do grupo BYOU, o gerente Sênior de Controladoria Henrique Campos, 41 anos, acredita "que o caminho de diversidade e inclusão no ambiente corporativo é constante, e está longe de ser um projeto com data de início, meio e fim." "A BASF tem construído essa jornada com ações importantes. Elas me fazem sentir orgulho em trabalhar numa empresa que trata o tema como valor essencial e que, aos poucos, consegue fazer as pessoas entenderem que é respeitando as diferenças que tornamos nosso ambiente mais seguro, produtivo e feliz. Seguiremos abraçando a diversidade pelas várias unidades, plantas produtivas e toda a região América do Sul", analisa.

Dentre as principais iniciativas fomentadas pelo grupo estão: pesquisas, desenvolvimento de projetos, engajamento de pessoas, comunicação, realização de eventos, compartilhamento de boas práticas e contribuição para o aprimoramento dos resultados das iniciativas.

Cristiana Xavier de Brito, Diretora de Sustentabilidade e Relações Institucionais da BASF na América do Sul é membro do comitê executivo e sponsor do grupo de afinidade voltado à temas LBGBT+. Ela comenta a importância das empresas se posicionarem contra toda espécie de preconceito. "Promovemos e participamos de ações que no tornam cada vez mais inclusivos, para que o colaborador, clientes e outros públicos que se relacionam conosco, se sintam bem, independente da orientação sexual, gênero, grupo étnico ou idade. O nosso propósito é criar química para um futuro sustentável e a diversidade é um elemento-chave para impulsionar a inovação e termos sucesso dos negócios" comenta.

Sobre a BASF

Na BASF, criamos química para um futuro sustentável. Combinamos sucesso econômico com proteção ambiental e responsabilidade social. Os mais de 117.000 colaboradores do Grupo BASF trabalham para contribuir para o sucesso de nossos clientes em quase todos os setores e em quase todos os países do mundo. Nosso portfólio é organizado em seis segmentos: Químicos, Materiais, Soluções para Indústria, Tecnologias de Superfície, Nutrição & Cuidados Pessoais e Soluções para Agricultura. A BASF gerou vendas de 59 bilhões de euros em 2019. As ações da BASF são comercializadas na bolsa de valores de Frankfurt (BAS) e como American Depositary Receipts (BASFY) nos Estados Unidos. Para mais informações, acesse: http://www.basf.com.br.