Unipac fomenta a inovação com programa destinado aos colaboradores

Pensamento inovador, participação e visão de negócio. Com esse tripé, a Unipac – empresa do Grupo Jacto, considerada uma das indústrias de transformação de polímeros mais tecnificadas e completas do Brasil –, criou o Programa Inova para fortalecer a cultura da inovação e o intraempreendedorismo entre seus colaboradores.

O Programa Inova da Unipac lança desafios para solução de problemas, incentivando um ambiente de geração de ideias de produtos, serviços e modelos de negócios inovadores, que possam ser desenvolvidos e implementados pela empresa.

O modelo de inovação começou a ser implantado em 2017, com a criação de um Comitê de Inovação, que definiu as metas estratégicas, processos e competências a serem alcançadas. Ao longo do tempo, diferentes áreas da empresa foram envolvidas na jornada e projetos de inovação e para ampliar a participação aos seus mais de 1000 colaboradores foi criado o Portal Inova, um ambiente digital que concentra as ideias inovadoras e os desafios lançados pela Unipac, facilitando a seleção das propostas para as próximas fases.

Em sua 1ª edição, o Programa Inova envolveu mais de 100 colaboradores dedicados à busca de ideias capazes de solucionar desafios que podem contribuir para o desenvolvimento da Unipac. Os participantes do programa possuem até quatro horas semanais dentro do seu horário de trabalho para o desenvolvimento da ideia de inovação, como prevê a Jornada de Capacitação mantida pela empresa.

“O objetivo principal é trabalhar a cultura e trazer mais pessoas para o ambiente da inovação, não só gerando novos negócios, como incentivando as pessoas a saírem do campo das ideias e participarem de sua materialização dentro da companhia. Queremos que os colaboradores tenham satisfação em mostrar e trabalhar no que acreditam”, afirma Joaquim Alves Junior, Gerente de Projetos e Inovação da Unipac.

Processo de inovação participativo

O Programa Inova da Unipac tem como ferramenta capacitações, mentorias e cooperação entre equipes multidisciplinares selecionadas, que atuam em conjunto para transformar ideias em oportunidades de negócio para a Unipac. O processo inclui diferentes fases, iniciando-se com a declaração do desafio pela empresa no Portal Inova, formulação das propostas pelos funcionários, seleção das ideias, até a materialização por meio de uma prova de conceito, com bonificação para as equipes com projetos selecionados.

A avaliação dos projetos é realizada por uma banca formada por líderes da Unipac. No primeiro desafio do Programa Inova, as ideias foram apresentadas e selecionadas para a segunda fase, entre as quais duas foram escolhidas para seguirem para última fase, que consistem em realizar uma prova de conceito da ideia inovadora. Caso sejam concretizadas com sucesso, as soluções serão direcionadas para os segmentos de logística e embalagem da empresa. A previsão é que essa fase de prova de conceito seja finalizada nos próximos meses.

A expectativa da Unipac é realizar edições anuais do Programa Inova, envolvendo mais colaboradores e gerando ainda mais soluções. A iniciativa é uma forma de identificar e estimular talentos, valorizar o desempenho, a participação e a integração, por meio de discussões e do trabalho conjunto, em que possam opinar, analisar e decidir como protagonistas.

“O Grupo Jacto, do qual a Unipac faz parte, é uma das empresas certificadas pelo Great Place To Work e a Unipac tem como princípio promover um bom ambiente de trabalho, seja no aspecto profissional, como de socialização e de incentivo ao desenvolvimento”, finaliza Alves Junior.