5 dicas para construir um currículo dev para encantar os recrutadores de tecnologia

As carreiras de programação e desenvolvimento estão em alta no mercado de trabalho, com demanda perene e vagas o tempo todo, mas com escassez de profissionais qualificados, principalmente com especialização em Inteligência Artificial, uma das principais lacunas a serem preenchidas.

Para se destacar no mercado, além de capacitação técnica contínua, é fundamental ter um currículo atrativo. Para tanto, é importante considerar uma série de fatores fundamentais para atrair a atenção dos recrutadores, seja buscando sua primeira vaga, tentando se realocar no mercado ou procurando por novas e melhores oportunidades.

Adaptar o currículo de acordo com tendências e demandas da área tech, destacando as habilidades e experiências mais relevantes, ajudará os recrutadores e empregadores a identificarem rapidamente seu potencial e adequação às suas necessidades. Para ajudar nessa missão, Isabela Castilho, CEO da Rocketseat, ecossistema de educação em tecnologia, traz 5 dicas para montar um currículo dev estratégico e efetivo.

1. Habilidades Técnicas

A primeira dica é destacar sua capacitação técnica da profissão. Dedicar um espaço do seu currículo para a seção de habilidades técnicas é fundamental. Comece listando as linguagens de programação que você domina, os frameworks, as bibliotecas e finalize com as outras tecnologias com as quais você possui experiência.

Certifique-se sempre de adaptar essa lista às habilidades específicas solicitadas em determinada vaga. Utilize palavras-chave relevantes para a área, como "JavaScript", "React", "Node.js" e outras relacionadas, dessa forma você vai otimizar a visibilidade do seu currículo.

“O principal aspecto de um currículo de programação é evidenciar quais linguagens o dev domina e sua capacitação técnica da área, seja back-end, front-end ou full stack. Assim, quando o recrutador ‘bater o olho’, vai entender o perfil do profissional e já analisar a aderência para determinada vaga”, explica Isabela.

2. Experiências

Outro aspecto fundamental para um currículo é destacar as experiências profissionais e atribuições de cada ocupação ao longo da carreira. Na hora de descrever as experiências profissionais, destaque as mais relevantes para o contexto da vaga que você está aplicando. Foque em projetos que você teve um papel importante na equipe e, se for o caso, descreva os resultados alcançados pelo projeto.

Utilize tópicos para destacar suas responsabilidades e conquistas mais relevantes, mostre como suas habilidades técnicas foram aplicadas em projetos reais e os impactos positivos que geraram. “O mercado conhece o mercado, as empresas e sua rotatividade. Destaque suas experiências de forma a brilhar com olhos do recrutador com os lugares pelos quais você passou”, destaca Castilho.

3. Educação/Formação

Nessa seção você tem a oportunidade de apresentar suas qualificações acadêmicas e cursos relevantes para a área. Inclua dados como nome da instituição, curso concluído, nível de formação alcançado e data de conclusão. Além disso, destaque qualquer participação em hackathons, projetos de código aberto ou workshops relacionados a tecnologia. Essas informações adicionais podem demonstrar seu interesse contínuo pela aprendizagem e aprimoramento de suas habilidades.

“A programação está sempre se renovando, com novas tecnologias, linguagens, IA. Por isso, é imprescindível destacar formações e conquistas acadêmicas, demonstrando interesse em se aprimorar e se atualizar com as tendências de momento na profissão”, aconselha Isabela.

4. Idiomas e Projetos

É uma boa prática lembrar de adicionar níveis de proficiência nas línguas estrangeiras que tiver conhecimento. Ainda que básico, é importante informar o quão comunicável você consegue ser com os idiomas citados.

Esta dica é muito importante para devs mais experientes, que buscam vagas no exterior de maneira remota, tendência que vem se estabelecendo no setor tech, com empresas internacionais olhando para o mercado brasileiro.

A lista de projetos pessoais é opcional, mas pode ser uma boa forma de explorar cases fictícios ou projetos que não foram publicados, por exemplo.

5. Informações de Contato

De nada adianta um currículo perfeito se os recrutadores não conseguirem te achar. Portanto, as informações de contato são fundamentais Além dos dados básicos, como nome e contato, é recomendável incluir links para perfis profissionais relevantes, como LinkedIn, GitHub ou possíveis blogs pessoais.

Esses links vão fornecer aos recrutadores uma visão mais aprofundada do seu trabalho e contribuições na sua área de atuação. É sempre bom lembrar de manter essas informações atualizadas para facilitar o contato e possibilitar que os empregadores te encontrem mais facilmente.

Bônus: Skills Comportamentais

Embora as habilidades técnicas sejam essenciais, não subestime a importância das habilidades comportamentais na hora de conquistar uma vaga. O trabalho em equipe, comunicação eficaz, capacidade de resolução de problemas e adaptação a mudanças são apenas algumas das habilidades comportamentais altamente valorizadas.

Sobre a Rocketseat

Fundada no Brasil em 2017 por três programadores, a Rocketseat é uma escola de programação especializada que oferece cursos, pós-graduação e eventos voltados à comunidade de devs no mercado de tecnologia brasileiro com um ecossistema completo que atende não só profissionais, mas também empresas e times inteiros de tecnologia de grandes empresas como Mercado Livre, iFood, Unimed, Banco do Brasil, entre outros. A empresa faz parte do grupo Digital House e ao todo, a Rocketseat já transformou a vida de mais de um milhão de pessoas por meio da educação. Isabela Castilho é a CEO da Rocketseat - à frente das operações.