CEO explica como aplicar o ESG em uma empresa de tecnologia

O ESG já deixou de ser teoria e passou a fazer parte do planejamento das empresas. Em todos os setores, é possível observar organizações cada vez mais comprometidas com a responsabilidade social, sustentabilidade e práticas de governança corporativa.

Um estudo da consultoria KPMG apontou que 76% das empresas brasileiras já incluem iniciativas ESG em suas estratégias de negócio. A mesma pesquisa também aponta que as empresas que adotam medidas sustentáveis têm mais chances de conquistar a preferência do consumidor, uma vez que os clientes estão cada vez mais conscientes em relação aos impactos ambientais e sociais das empresas.

Mas, às vezes, surge a dúvida de como eu posso implementar na minha empresa? principalmente se ela for de uma área, como a de tecnologia. Carolina Cabral, CEO da Nimbi, empresa especializada em soluções tecnológicas, explica que companhias da área de tecnologia perceberam a importância do tema e buscam, diariamente, maneiras de incluir boas práticas em seus planejamentos.

Na Nimbi não é diferente. Durante muito tempo, Carol e seu time pensaram em como adotar estratégias para mitigar os impactos ambientais e a empresa começou a agir implementando o Modelo de trabalho de Home Office. "Com este modelo conseguimos reduzir significativamente as emissões de carbono, pois minimizam a quantidade de deslocamentos diários e, consequentemente, as emissões do transporte. Além disso, observamos uma queda no consumo de energia, atribuída tanto à infraestrutura reduzida do escritório quanto à conscientização e práticas sustentáveis adotadas pelos colaboradores em suas residências", explica Carolina.

Este modelo de trabalho também resultou em uma redução notável de resíduos e consumíveis nos escritórios da empresa, destacando um compromisso genuíno com a redução do desperdício. A Nimbi incentiva ativamente seus colaboradores a adotar práticas de sustentabilidade residencial, promovendo um impacto positivo que se estende além do ambiente corporativo.

Já na parte social, a missão de toda empresa com a sociedade vai além de gerar empregos. Por isso, é importante que as companhias de Tecnologia criem formas de dar assistência à comunidade na qual estão inseridas. Além disso, é também necessário criar programas para os seus colaboradores, tentando impactar as individualidades, como o formato de trabalho flexível (remoto e híbrido), licença paternidade estendida, entre outras iniciativas.

A Nimbi implementou políticas que assegurem um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, valorizando as diferenças e fomentando um espaço onde todos os colaboradores se sentem valorizados e respeitados. "Além disso, oferecemos programas abrangentes de suporte ao bem-estar dos colaboradores, incluindo assistência médica remota e recursos de saúde mental. Nos esforçamos, diariamente, para manter uma cultura empresarial forte e unida, mesmo em um ambiente de home office, através de atividades virtuais e reuniões regulares que promovem interações sociais tanto online quanto presenciais", comenta a CEO.

Para a executiva, no que diz respeito à Governança, a prioridade é a gestão eficaz da Segurança da Informação para reduzir os riscos regulatórios e de reputação.

"Aqui na empresa reforçamos continuamente nossos princípios éticos e a transparência nas operações. Isso é alcançado através da comunicação clara de políticas, práticas e decisões importantes para todos os stakeholders. A segurança da informação é outra área de foco, com a empresa adotando práticas robustas de cibersegurança e garantindo a conformidade com regulamentações de proteção de dados", acrescenta Carolina.

As empresas também precisam incentivar a participação ativa dos colaboradores nas decisões estratégicas da empresa. "Mesmo em um ambiente de home office, existem canais de comunicação eficazes e oportunidades constantes para feedback, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas", finaliza a CEO da Nimbi.

Sobre a Nimbi

A companhia é especializada em soluções de tecnologia para o mercado de supply chain management. Nos últimos 8 anos, a empresa já transacionou mais de 550 bilhões de reais em sua plataforma. A organização possui mais de 300 mil empresas cadastradas em seu marketplace. Além disso, Vale, Leroy Merlin, 3M, Madeira Madeira, CVC, Dupont dentre outras empresas, fazem parte do portfólio da companhia.