Bruna afirmou que os corretores de seguros devem inovar a forma como as coisas são feitas: “no passado, o corretor era muito técnico, não precisava ser gestor, precisava conhecer muito bem os produtos que ia vender, e era o suficiente, mas hoje isso não basta, até porque muitos produtos estão mudando, e surgindo outros, onde o consumidor precisa muito do corretor.” destaca a CEO.

O investimento em gestão e liderança são pontos abordados e apostados pela executiva, tendo visão estratégica de negócio para gerar os resultados necessários.

Perguntada sobre quais as habilidades chaves que o corretor precisa para desenvolver e se destacar na profissão, Bruna cita visão empreendedora: “Falo que empreendedor é paixão e empresário é profissão.” Ela aconselha que o corretor não fique preso ao operacional e escravo do negócio, mas que deve pensar em melhorar na sua área. “Ele precisa desenvolver visão empreendedora, visão empresarial e visão estratégica” continua.

No campo de relacionamento com cliente, ela recomenda que haja conexão emocional, estar presente “o cliente deve sentir que está sendo cuidado, e não tratá-lo como mais um.”

A CEO também destaca a importância da especialização na carreira, pois o mercado está em constante movimento, em atualizações diárias: “eu acho que especialização nunca é demais”, diz ela. “Vai impactar em estar sempre atualizado, tendo sempre resposta para dar ao cliente e ter sempre o produto ideal.”

Bruna acredita que para se destacar no marketing pessoal, o corretor basta cumprir com o que promete e fazendo um bom trabalho. “Se ele fizer, os clientes serão apaixonados por ele, pois, será visto como uma pessoa solucionadora de problemas”, finaliza a executiva.

A visão de Bruna oferece dicas valiosas para corretores que desejam aprimorar sua carreira, e se destacar no dinâmico ramo de seguros, oferecendo parceria ao cliente, ao mesmo tempo que se sobressai na sua ocupação.