Home office e Covid-19: como manter uma comunicação estreita entre empresa e funcionários?
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Por Sabrina Murino, gerente comercial, marketing e customer success da Ellevo.
Por Sabrina Murino, gerente comercial, marketing e customer success da Ellevo.
Com o auxílio da ergonomia, é possível prevenir problemas de saúde e garantir o bem-estar dos trabalhadores
Uma análise sobre o que diz a legislação trabalhista a respeito do acúmulo de jornadas
Num cenário pós-confinamento pandêmico, pessoas e empresas descobrem novas formas de trabalho que estão desconstruindo totalmente os conceitos que conhecemos antes sobre os ambientes de trabalho
Além de benefícios importantes, a implementação de novos formatos de trabalho traz desafios variados e que demandam a atenção do meio empresarial
Por Otto Pohlmann, CEO da Centric Solution*
O home office pode ser considerado uma modalidade de trabalho onde o profissional presta seus serviços remotamente, porém esse modo de trabalho era pouco explorado no Brasil até a crise sanitária causada pelo covid-19. Dados coletados pelo IBGE apontam que o índice de pessoas que estão adotando esse regime durante a pandemia aumentou 11% e continua em crescimento, isso representa milhões de brasileiros trabalhando de casa.
Brasileiros entrevistados em estudo dizem que a produtividade é maior em casa; modalidade também registrou crescimento no setor de franquias, sendo uma oportunidade para quem deseja empreender sem precisar investir em ponto físico e instalação
A pandemia vai passar, mas o cantinho montado em casa para trabalhar, esse vai ficar com certeza, mesmo que você volte à rotina de escritório. Mas como organizar melhor e decorar esse espaço que era para ser provisório? Aí vão 8 dicas preciosas
Segundo estudo, 32% das empresas pretendem manter o regime de home office para seus funcionários; especialista aponta os caminhos a serem seguidos no gerenciamento da força de trabalho no futuro pós-pandemia