Ferramentas digitais auxiliam o RH na multipublicação de vagas de emprego
Profissionais que usam esses recursos ganham tempo e conseguem uma gama maior de currículos para fechar uma vaga
A digitalização do RH, popularização de sites de empregos e redes sociais trouxe mais ferramentas para ajudar no recrutamento de novos talentos. A era digital permitiu, por exemplo, que o recrutador tivesse mais meios de divulgar uma vaga, postando o mesmo anúncio em diversas páginas na internet, otimizando o tempo do recrutador com a programação para divulvar o anúncio.
O profissional que utiliza uma plataforma como o PandaPé, software de recrutamento e seleção desenvolvido pelo Infojobs, empresa de soluções de tecnologia para RH, consegue ter economia de tempo no momento de anunciar uma vaga, com a possibilidade de publicar em 16 canais diferentes, entre sites e redes sociais, de forma simultânea.
A multipublicação de vaga de emprego em diversos jobsites ajuda o RH a ter uma maior seleção de candidatos, ganhando, ao mesmo tempo, mais agilidade e mais opções de currículos. Ao publicar em diversos sites, o recrutador pode escolher os canais de divulgação e assim fazer uma busca mais refinada.
Com uma diversidade maior de candidatos, o RH tem mais possibilidade de perfis para serem armazenados e analisados, o que permite que a busca seja mais assertiva. Além disso, a multipublicação ainda permite que o profissional compreenda quais canais são os mais eficientes para cada tipo de vaga.
"A plataforma PandaPé é uma ferramenta que garante contratações mais rápidas e eficientes. Por meio da funcionalidade de multipublicação de vagas, o profissional de RH ganha tempo e consegue ter em um único software um panorama geral de todas as vagas publicadas e o andamento delas.”, explica Ana Paula Prado, CEO do Infojobs.
Sobre o Infojobs
Com mais de 35 milhões de visitas ao mês e 45 milhões de cadastros, o Infojobs é uma empresa de soluções de tecnologia para RH. A plataforma de oportunidades profissionais e busca de talentos oferece, há 18 anos, ferramentas avançadas para gerir os processos seletivos das empresas e facilitam aos candidatos a vantagem de cadastrarem seus currículos de forma gratuita, contemplando profissionais de todos os perfis. Recentemente, a empresa atingiu o número de 100 mil anúncios publicados, acompanhando a tendência de crescimento das oportunidades no mercado.
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