Brasil,

Educação corporativa: UOL EdTech e FranklinCovey fecham parceria e oferecem cursos 100% online

  • Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por  XCOM Agência de Comunicação UOL EdTech
  • SEGS.com.br - Categoria: Educação
  • Imprimir

Com duas trilhas de ensino, 10 cursos e um Webinar gratuito, essa é a primeira parceria da consultoria FranklinCovey, referência em treinamento de liderança, em um ambiente de aprendizagem digital

Bill Moraes, vice-presidente da FranklinCovey Brasil

Os projetos de aprendizagem corporativa ganharam ainda mais destaque nos últimos tempos, onde cada vez mais empresas reconheceram a importância de contar com um profissional bem preparado para o futuro do trabalho. A transformação digital mudou o comportamento de consumo, o mercado de trabalho e até mesmo a forma que se adquire conhecimento. Pensando nesse cenário, o UOL EdTech, líder em treinamento online para empresas no Brasil, lança uma coleção de cursos exclusivos com conteúdos da FranklinCovey, empresa referência em treinamento de liderança nos Estados Unidos e com forte presença no Brasil.

Presente em cerca de 160 países, essa é a primeira parceria realizada pela consultoria FranklinCovey para aprendizagem digital no país. Com uma metodologia própria, seus treinamentos buscam mudanças comportamentais duradouras nas empresas e que tenha impacto no maior número possível de colaboradores. “Esse momento pede que profissionais e empresas se renovem. Oferecer treinamento e um conhecimento que realmente seja compreendido por todos os profissionais é um investimento eficiente para empresas que buscam resultados significativos”, explica Alex Augusto, CEO do UOL EdTech.

A coleção da FranklinCovey é composta por duas trilhas de aprendizagem divididas em dez cursos de meia a uma hora e todas as aulas são 100% online, o que permite que os profissionais sejam os protagonistas do seu ensino, inclusive que assistam as aulas em casa, importante alternativa com o crescimento do home-office. A primeira trilha foi baseada no livro "What the CEO wants you to know", do autor Ram Charan, e vai abordar a sintonia entre o que o CEO planeja para a empresa e como leva a sua visão para toda a equipe. A trilha "O que o CEO quer que você saiba", vai ainda convidar os profissionais a fazerem uma revisão e análise na empresa e estimular o pensamento estratégico.

A segunda trilha vai tratar da lealdade do cliente e a experiência do empregado. Considerando que o colaborador é o responsável por tornar a experiência do cliente excelente, a trilha “Funcionários experientes ajudam a ter clientes leais” vai discutir como conquistar a confiança dos seus clientes internos e externos. O tema também foi discutido no Webinar “Como a experiência do funcionário contribui para a construção de lealdade dos clientes?”, promovido pelo UOL EdTech, o encontro foi gravado e pode ser acessado sem custo pelo site da companhia. Tanto o Webinar, como as duas trilhas serão ministradas pelo Bill Moraes, vice-presidente da FranklinCovey Brasil e autor de livros de gestão.

O novo conteúdo integra a solução Sapiência do UOL EdTech. Ele é composto por mais de 200 cursos 100% online que podem ser utilizados por empresas de diferentes portes e segmentos. Essa solução já foi adotada por mais de 300 companhias, atingindo mais de dois milhões de colaboradores no país. “Os métodos tradicionais de treinamento já não fazem tanto sentido no mundo atual. Por isso, todos os cursos do UOL EdTech buscam facilitar os processos de aprendizagem através da tecnologia”, finaliza Alex Augusto.

As trilhas FranklinCovey, que estão com uma oferta de lançamento, podem ser contratadas diretamente pelo site do UOL EdTech.

Sobre o UOL EdTech

O UOL EdTech é a maior empresa de tecnologia para educação do Brasil. Foi criada em 2017 com o objetivo de transformar a vida das pessoas através de uma educação mais acessível, de qualidade e adequada ao mundo digital. Desde então, desenvolve plataformas de aprendizagem e conteúdos educacionais para empresas, instituições de ensino e pessoas.


Compartilhe:: Participe do GRUPO SEGS - PORTAL NACIONAL no FACEBOOK...:
 
https://www.facebook.com/groups/portalnacional/

<::::::::::::::::::::>
IMPORTANTE.: Voce pode replicar este artigo. desde que respeite a Autoria integralmente e a Fonte...  www.segs.com.br
<::::::::::::::::::::>
No Segs, sempre todos tem seu direito de resposta, basta nos contatar e sera atendido. -  Importante sobre Autoria ou Fonte..: - O Segs atua como intermediario na divulgacao de resumos de noticias (Clipping), atraves de materias, artigos, entrevistas e opinioes. - O conteudo aqui divulgado de forma gratuita, decorrem de informacoes advindas das fontes mencionadas, jamais cabera a responsabilidade pelo seu conteudo ao Segs, tudo que e divulgado e de exclusiva responsabilidade do autor e ou da fonte redatora. - "Acredito que a palavra existe para ser usada em favor do bem. E a inteligencia para nos permitir interpretar os fatos, sem paixao". (Autoria de Lucio Araujo da Cunha) - O Segs, jamais assumira responsabilidade pelo teor, exatidao ou veracidade do conteudo do material divulgado. pois trata-se de uma opiniao exclusiva do autor ou fonte mencionada. - Em caso de controversia, as partes elegem o Foro da Comarca de Santos-SP-Brasil, local oficial da empresa proprietaria do Segs e desde ja renunciam expressamente qualquer outro Foro, por mais privilegiado que seja. O Segs trata-se de uma Ferramenta automatizada e controlada por IP. - "Leia e use esta ferramenta, somente se concordar com todos os TERMOS E CONDICOES DE USO".
<::::::::::::::::::::>

voltar ao topo

Adicionar comentário

Aja com responsabilidade aos SEUS COMENTÁRIOS, em Caso de Reclamação, nos reservamos o Direito, a qualquer momento de Mudar, Modificar, Adicionar, ou mesmo Suprimir os comentarios de qualquer um, a qualquer hora, sem aviso ou comunicado previo, leia todos os termos... CLIQUE AQUI E CONHEÇA TODOS OS TERMOS E CONDIÇÕES DE USO. - O Nosso muito obrigado - Ferramenta Automatizada...IMPORTANTE: COMENTÁRIOS com LINK são bloqueados automaticamente (COMMENTS with LINKS are automatically blocked.)...Sucesso!

Security code Atualizar

Enviar