Empresas juniores formam universitários com as soft skills mais buscadas pelo mercado

Jovens que passam por empresas juniores conseguem emprego quatro vezes mais rápido do que colegas que não vivenciaram essa experiência. O dado, levantado pela Brasil Júnior, aponta que a atuação prática em projetos reais ainda durante a graduação torna esses estudantes mais preparados para os desafios profissionais.

As empresas juniores são organizações sem fins lucrativos criadas e geridas por universitários. Elas funcionam dentro das universidades e oferecem consultorias reais a micro e pequenos empreendedores, organizações sociais e instituições públicas. Hoje, estão presentes em 274 instituições de ensino superior e envolvem mais de 26 mil estudantes.

“Esses jovens lidam com clientes, lideram equipes, tomam decisões estratégicas e entregam resultados. Isso acelera o amadurecimento profissional e prepara os estudantes para contribuir desde o início da carreira”, afirma Caio Leal, presidente da Brasil Júnior.

O movimento soma 1.437 empresas juniores e R$ 83 milhões em faturamento em 2024, valor integralmente reinvestido em capacitação. A rede é coordenada pela Brasil Júnior, confederação que representa o Movimento Empresa Júnior (MEJ) em todo o país. O impacto também se reflete fora da universidade. Muitos ex-integrantes do MEJ ocupam hoje cargos de liderança em grandes empresas. Um dos nomes mais conhecidos é Fabricio Bloisi, ex-presidente do iFood e atualmente CEO global da Prosus, principal investidora e parceira da marca no Brasil. Também há ex-juniores em posições de destaque em empresas como Ambev, Stone e Nubank.

As principais competências desenvolvidas pelos estudantes incluem liderança, autonomia, comunicação, resolução de problemas, pensamento estratégico, gestão do tempo e trabalho em equipe. Para empresas que buscam talentos com alto potencial de entrega, a vivência em uma EJ pode ser um sinal de prontidão.

Um dos exemplos mais concretos da aplicação prática desse modelo é a I9 Neuro, empresa júnior da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), que desenvolve equipamentos de reabilitação física. Já entregou mais de 150 produtos em todas as regiões do país, ampliando o acesso a soluções acessíveis de saúde.

Além da formação técnica e comportamental, o movimento também se destaca pela diversidade. 52% dos membros são mulheres cis, 29% pertencem à comunidade LGBTQIAP+ e 32% vêm de famílias com renda per capita inferior a 1,5 salário mínimo. Em agosto, João Pessoa (PB) sediará o ENEJ 2025, maior encontro de empreendedorismo jovem do mundo, com mais de 4 mil participantes esperados.

O que o RH precisa saber sobre as empresas juniores:

Quais competências os estudantes desenvolvem?

Liderança, empatia, pensamento crítico, responsabilidade, tomada de decisão, proatividade, comunicação e trabalho em equipe.

Eles lidam com projetos reais?

Sim. As empresas juniores atendem micro e pequenos negócios, organizações sociais e instituições públicas, com acompanhamento técnico e supervisão acadêmica.

Existe remuneração?

Não. As EJs são organizações sem fins lucrativos. Toda a receita é reinvestida na capacitação dos membros e na operação da empresa.

Qual é o impacto no recrutamento?

Estudantes com vivência em EJs demonstram maior autonomia, clareza de propósito e capacidade de entrega. O desempenho costuma se destacar desde a integração.

Como as empresas podem se aproximar do MEJ?

A Brasil Júnior oferece canais de contato para empresas interessadas em conectar-se às EJs. Também é possível buscar parcerias diretamente com as federações estaduais. Mais informações estão disponíveis em brasiljunior.org.br.

Para saber mais sobre a Brasil Júnior, fique à vontade para nos consultar:

Tais Gomes
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(11) 98834-9744
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Vinicius Pereira
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Quem é a Brasil Júnior?

A Brasil Júnior é a entidade responsável por coordenar o Movimento Empresa Júnior (MEJ) no Brasil. Como organização sem fins lucrativos, tem a missão de formar líderes empreendedores e conectar estudantes universitários a desafios reais do mercado. Atualmente, o MEJ conta com 26 mil jovens, reúne 1.470 empresas juniores e está presente em 271 instituições de Ensino Superior. Em 2024, o movimento faturou R$ 80 milhões, valor 100% reinvestido na capacitação dos membros.

Quem é o Presidente Executivo da Brasil Júnior?

Caio Leal é mineiro e estudante de Ciência Política na Universidade de Brasília (UnB). Ingressou no Movimento Empresa Júnior (MEJ) em 2020 e ocupou diferentes cargos de liderança. Já foi Presidente Organizacional da Strategos Consultoria Política Jr., Diretor de Relacionamento da Federação de Empresas Juniores do Distrito Federal (CONCENTRO-DF) e Líder de Relações Institucionais e Governamentais da Brasil Júnior. Agora, à frente da Brasil Júnior, busca fortalecer o impacto do MEJ no Brasil, aproximar jovens empreendedores do mercado e ampliar as oportunidades dentro das universidades.