O avanço e a chegada de novas tecnologias como inteligência artificial (IA), computação em nuvem e big data, faz com que grandes mudanças ocorram no mercado de trabalho. Segundo um relatório feito, neste ano, pela Microsoft e o LinkedIn, pelos próximos cinco anos, 41% dos executivos antecipam uma reformulação dos processos empresariais, com a Inteligência Artificial (IA) no centro.

Com o objetivo de colaborar com líderes e empresas que buscam potencializar a performance do time de trabalho e aumentar a valoração do negócio, Edmee Moreira, CEO e cofundador do IFTL, primeira e maior edtech brasileira voltada para o desenvolvimento de líderes em Estratégia, Tecnologia e IA, aponta três habilidades que a IA demanda no trabalho. Confira quais são:

1. Olhar analítico

A IA deve ser vista como ferramenta aliada aos colaboradores, o seu uso visa impulsionar a inovação, aumentar a produtividade, automatizar tarefas e obter insights. “A IA tem feito profissionais dos mais diversos níveis e empresas a buscarem conhecimento e desenvolver novas habilidades. Ter um olhar analítico que avalie e saiba identificar quando as IAs estão trazendo resultados muito diferentes do esperado é muito importante. Vale destacar que muitas vezes o que elas entregam não é necessariamente o que esperamos, principalmente, quando não estão bem estruturadas e/ou treinadas", afirma Edmee.

2. Flexibilidade e atualização

O mercado da tecnologia e as oportunidades de trabalho nele passam por constantes transformações. A cada mês novos produtos de IA são lançados, alguns ficam obsoletos de forma rápida ou novas funcionalidades são adicionadas e modificam o que era feito anteriormente. “É essencial compreender que essas mudanças acontecem e que é fundamental manter-se atualizado com as últimas novidades, tendências e inovações em IA. Algumas formas de se manter bem informado é ler artigos de pesquisa, seguir bons influenciadores da área e participar de conferências.

Além disso, empresas podem trazer soluções para seus colaboradores como o AI Academy, um ecossistema completo de capacitação contínua em Inteligência Artificial, com mentorias ao vivo, plataforma de estudo e comunidade para networking e benchmark em Inteligência Artificial do IFTL. Com base no conceito de "Infinity Learning", a AI Academy busca atender à necessidade constante do mercado de conhecimento e atualização para acelerar a curva de aprendizado em IA. O objetivo é permitir que os profissionais se mantenham à frente em um cenário de rápidas evoluções tecnológicas, mudanças de mercado e novas descobertas científicas”, conta o executivo.

3. Inteligência emocional

Mudanças e desafios do mercado de trabalho mexem com o equilíbrio emocional de qualquer pessoa, ainda mais quando se trabalha diretamente com tecnologia. A IA pode fazer diversas tarefas, no entanto, não substitui habilidades humanas como o pensamento crítico, criatividade e inteligência emocional. Ter um equilíbrio entre hard e softskills, como: adaptabilidade, resolução de problemas, trabalho em equipe e comunicação eficaz são diferenciais essenciais na área da tecnologia. “Devemos estar abertos e preparados para nos adaptarmos às mudanças e ao ritmo de desenvolvimento. Novas funções, responsabilidades, demandas e ferramentas podem ajudar os colaboradores a serem relevantes na força de trabalho norteada pela IA. Por isso, desenvolver habilidades interpessoais geram uma grande vantagem competitiva para quem atua nessa área”, reforça o cofundador do IFTL.

Para gestores, C-levels e executivos de nível sênior de tecnologia e produto, que buscam qualificação e conhecimento em IA, é preciso uma combinação de know-how de habilidades interpessoais, experiência prática e técnica para atingir o seu crescimento profissional e a evolução do negócio. “Por isso, temos como objetivo tornar as empresas AI First (inteligência artificial no centro de todas as inovações) a partir de desenvolvimento de projetos de AI e também mentorias personalizadas. Queremos atender a uma necessidade do mercado: a falta de conhecimento. Muitas empresas, mesmo com recursos abundantes, encontram dificuldades para integrar a IA em suas operações de maneira eficaz e inovadora. Essa carência de conhecimento prático e de qualidade não apenas limita o potencial de inovação das organizações, mas também as coloca em desvantagem competitiva”, finaliza Moreira.

Sobre o IFTL:

O Instituto de Formação em Tecnologia e Liderança (IFTL) é a primeira e maior edtech de desenvolvimento de líderes em Estratégia, Tecnologia e Inteligência Artificial. A edtech oferece capacitação de equipes e o desenvolvimento de projetos com foco na Inteligência Artificial (IA) generativa para que outras empresas possam aumentar a sua eficiência e lucratividade com a tecnologia. Além disso, a startup realiza mentorias para diferentes perfis, comunidade para networking de alto nível e soluções para empresas que buscam aplicar e/ou desenvolver seus negócios, principalmente, no uso da Inteligência Artificial Generativa. Fundada por Edmee Moreira e Danrley Morais, ambos líderes na LinkApi até o momento em que ocorreu a aquisição da mesma pela Semantix em uma transação que ultrapassou R$ 100 milhões, o IFTL tem mais de 2 mil alunos mentorados, impactou mais de 400 empresas, tem mais de 27 mil pessoas no seu ecossistema e o e o NPS dos seus produtos é de 93.