Desafios na Área de Tecnologia

Profissionais de tecnologia enfrentam desafios únicos, como prazos apertados, a necessidade constante de atualização e um ambiente de trabalho que exige foco e precisão.

Na BHS, uma pesquisa recente de satisfação interna revelou que 95% dos colaboradores consideram a empresa um ótimo lugar para trabalhar. Reconhecendo que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é crucial para o bem-estar e o desempenho, a BHS implementa diversas iniciativas para promover o conhecimento, o desenvolvimento e o bem-estar mental no trabalho.

Iniciativas de Apoio ao Bem-Estar

A BHS se destaca com programas de acompanhamento e apoio emocional, que têm grande impacto positivo. Entre eles estão:

Acompanhamento Individual: A BHS realiza um bate-papo humanizado a cada três meses com os colaboradores, conduzido pelo time de gestão de pessoas e por psicólogas preparadas para oferecer uma escuta ativa, orientações e acompanhamento contínuo para o desenvolvimento de cada colaborador. Sempre que uma necessidade adicional é identificada, o acompanhamento é direcionado para um suporte mais específico.

Desenvolvimento e Colaboração: A empresa incentiva ações de compartilhamento de conhecimento, como os Momentos de Desenvolvimento da Equipe e programas que visam maximizar o potencial dos profissionais.

Benefícios Flexíveis: A BHS oferece horário flexível, trabalho remoto e programas voltados à qualidade de vida, além de promover eventos relacionados à saúde mental e ao desenvolvimento pessoal e profissional, realizados durante o horário de trabalho.

Desempenho Baseado em Pilares: O processo de acompanhamento de performance é fundamentado nos pilares da empresa, com feedbacks frequentes para todos os colaboradores. O principal pilar da BHS é "pessoas", e o respeito é inegociável.

Lideranças Humanizadas: As lideranças são capacitadas para dar suporte às equipes, reforçando esse compromisso do cuidado com as pessoas, desenvolvimento, feedbacks, 1:1, prezamos pelo ambiente de respeito as diferenças.

O Papel das Empresas na Saúde Mental

Empresas de tecnologia têm um papel fundamental na criação de um ambiente saudável, onde o bem-estar emocional é tratado com a mesma importância que a performance técnica. Investir em programas de saúde mental, escutar os colaboradores e adaptar políticas de trabalho são passos essenciais para garantir um futuro sustentável e produtivo para todos.

No Dia da Saúde Mental, reafirmamos nosso compromisso com a promoção de um ambiente que não apenas valoriza, mas também cuida dos profissionais de tecnologia, que são essenciais para a inovação e o sucesso contínuo de nossa organização.