Pensando nisso, a VR, plataforma de serviços para trabalhadores e empregadores, levantou 7 dos principais fatores que influenciam a qualidade de vida nas empresas:

1. Ambiente seguro e confortável: Oferecer condições adequadas e acolhedoras é fundamental.

2. Relacionamentos interpessoais saudáveis: Respeito nas relações promove um ambiente mais harmônico.

3. Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: Horários flexíveis e programas de bem-estar contribuem para o bem-estar dos colaboradores.

4. Crescimento e reconhecimento: Um plano de cargos e salários claro motiva as pessoas.

5. Cultura organizacional forte: Transparência e respeito são essenciais para reter talentos.

6. Liderança inspiradora: Líderes devem motivar e identificar talentos, promovendo o crescimento interno.

7. Consciência ambiental: Empresas que adotam práticas sustentáveis demonstram respeito pelo meio ambiente e pelas pessoas.

As empresas têm uma parte importante na responsabilidade de construir um ambiente de trabalho saudável, e esses elementos fazem com que os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

Sobre a VR

A VR é um ecossistema que atua colaborativamente para melhorar a jornada do trabalhador, da hora que ele acorda até a hora que vai dormir. Para gerar um impacto social positivo, a VR possui seis unidades de negócio especializadas em mobilidade, gestão de RH, marketplaces e ofertas, estabelecimentos comerciais, serviços financeiros e benefícios em alimentação, que valorizam, simplificam e facilitam a relação entre empregadores e trabalhadores.