O produto é fundamental para garantir tranquilidade, ajudando a minimizar os impactos financeiros ocasionados por eventos inesperados. Cada empresa pode personalizar suas apólices de acordo com o tipo de serviço prestado e executado e as necessidades de cada um. As coberturas mais comuns são: morte natural ou acidental; invalidez parcial ou total - por acidente ou doença; invalidez funcional ou laboral; diárias por internação; assistência ou auxílio funeral; despesas médicas, hospitalares e odontológicas; e outras. Além disso, os benefícios do serviço podem ser estendidos aos filhos e cônjuges dos profissionais.

Alessandra Monteiro, Diretora Técnica da Corretora de Seguros Bancorbrás, aponta que o serviço pode ser contratado por pequenas, médias e grandes empresas, incluindo prestadores de serviço. “E os custos podem ou não ter a participação do colaborador. E a empresa tem a opção de deduzir o valor do seguro no imposto de renda”, afirma. “A verdade é que proteger e garantir a segurança de seus colaboradores deve ser uma das principais preocupações de qualquer empresário, independente do segmento”.

A diretora também aponta que oferecer esse benefício para os colaboradores é uma forma de mostrar que a empresa preza pelo bem de cada um. “Além de valorizar o serviço prestado por eles”, afirma. “E também é um jeito de reter talentos e assegurar que a saúde física e mental dos funcionários é importante, colaborando assim para um ambiente de trabalho mais agradável e saudável”, finaliza.