Os ônus trabalhistas são encargos que uma empresa deve arcar em relação aos seus funcionários, abrangendo diversos aspectos, como encargos sociais, benefícios, rescisões contratuais e eventuais litígios trabalhistas.

Alguns desses gastos são fixos para a empresa, mas outros, como os vindos de processos trabalhistas, algo que é mais comum do que você imagina, podem afetar bastante o caixa da empresa, explica o advogado empresarial Sérgio Vieira.

“Um bom planejamento empresarial ajuda a empresa a prevenir ônus trabalhistas e processos judiciais, o que traz economia e um melhor equilíbrio financeiro”.

“Isso envolve estabelecer políticas claras de gestão de pessoas, garantir o cumprimento das leis trabalhistas, oferecer benefícios atrativos aos funcionários e manter uma comunicação transparente, entre outros”, explica.

A relação de um advogado e a redução de gastos com ônus trabalhistas

Uma figura fundamental para reduzir e prevenir alguns ônus trabalhistas de uma empresa é o advogado, ele ajuda a garantir que esses custos sejam os menores possíveis, sem perder a legitimidade legal e a saúde financeira da empresa, conta Sérgio Vieira.

“A parceria com um advogado especializado em direito trabalhista permite à empresa reduzir gastos com ônus trabalhistas e prevenir processos nesses casos. Ele ajuda a garantir o cumprimento das leis trabalhistas, evitando processos judiciais e multas por irregularidades”.

“Além disso, um advogado ajuda na elaboração de contratos de trabalho claros, o que é fundamental para evitar litígios futuros. Investir em consultoria jurídica preventiva é uma medida estratégica para evitar ‘surpresas financeiras’”, afirma Sérgio Vieira.

Sobre Sérgio Vieira

Sergio Rodrigo Russo Vieira, nascido em São Paulo em junho de 1983 conclui o curso de Direito em 2006 na Universidade Salvador, formou sua carreira em um dos maiores escritórios de advocacia do país, possui experiência em direito empresarial, causas complexas e de alto valor agregado.