Neste ano, a companhia aprofundou-se em tópicos essenciais para o futuro do trabalho, como a inteligência artificial e a computação em nuvem. A AXA no Brasil convidou alguns de seus colaboradores para destacar a importância da ação, além de ressaltar os impactos de uma cultura organizacional que preza a busca constante pela evolução profissional.

“Ter maiores habilidades e mais competências desenvolvidas aumenta a nossa autoconfiança e isso traz uma satisfação profissional elevada”, destacou a Superintendente de Vida e Parcerias da AXA no Brasil, Patricia Soeiro.

Márcio Vinicius Fernandes, Superintendente de Programas Internacionais da AXA no Brasil, ressaltou as etapas do crescimento profissional. “O crescimento na carreira é ligado a dedicação, dedicação para sempre estar atento as habilidade técnicas e também pessoais. As técnicas nos colocam dentro do cargo, as pessoas contam para o relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e resiliência”, disse.

A Gerente de Operações da AXA no Brasil, Sabrina Barbosa, frisou o valor das oportunidades dentro de uma companhia. “Crescimento na carreira para mim significa aproveitar as oportunidades que são dadas. A AXA é uma empresa que estimula o funcionário a crescer. O momento que mais me marcou dentro da AXA foi na minha promoção de Coordenadora de Operações. Não foi simplesmente uma promoção, eu enxerguei que naquele momento, a AXA, através da minha gestora, me chamou para dançar, não simplesmente me promoveu, como também acreditou no meu potencial dentro da companhia”, pontuou.