Essa abordagem específica na questão da saúde do trabalhador também está ligada a uma questão econômica, visto que, as empresas contratantes de planos de saúde são responsáveis, hoje, por 70% dos beneficiários da saúde suplementar, sendo que um provável aumento no custo do plano de saúde devido as doenças, pode prejudicar as finanças tanto da corporação, quanto do colaborador.

“Nos últimos anos, ficou clara a importância de ter uma equipe de colaboradores saudáveis, para que tenham maior desempenho e produtividade dentro de uma empresa. Isso não só no que se refere à saúde do funcionário, mas também a de seus familiares, para que exista um equilíbrio entre o ambiente de trabalho e residência”, afirmou José Cechin, superintendente executivo do IESS, durante a lançamento da publicação.

12º Prêmio IESS

Os autores dos melhores trabalhos acadêmicos nas categorias Economia, Direito, e Promoção da Saúde, Qualidade de Vida e Gestão de Saúde, foram contemplados com R$ 15 mil para os 1º colocados e R$ 10 mil para os 2º colocados em cada categoria. Os orientadores dos trabalhos vencedores receberam R$ 3 mil cada. Vale lembrar que a iniciativa do IESS, considerada a principal premiação do País para trabalhos acadêmicos com foco na saúde suplementar, é focada no incentivo à pesquisa. O Prêmio se consolidou nesse segmento no período de mais de uma década, resultando em mais de 60 pesquisas premiadas e algumas centenas de estudos avaliados.