UNIGR é aposta de uma das maiores empresas de segurança do país

Investir em treinamento de equipe está presente na cultura de diversas empresas, mas focar apenas no treinamento, tem se mostrado uma forma obsoleta de desenvolvimento.

Atualmente, o que tem movimentado retornos positivos e mais efetivos no sucesso e manutenção da qualidade operacional, são as apostas em estratégias e modelos que motivam, engajam e transformam os colaboradores em cidadãos e profissionais mais competentes e comprometidos.

De olho nessas mudanças do mercado e sempre em busca de cuidar do bem estar de sua equipe, o GRUPO GR, uma das maiores empresas de segurança privada do Brasil, criou a Universidade GR (UNIGR).

“A nossa Universidade Corporativa, a UNIGR, seguirá um modelo atual e dinâmico, capaz de se adaptar às necessidades do negócio, sem perder o foco em atender as expectativas de nossos clientes, proporcionando crescimento profissional e pessoal a nossos colaboradores através da disseminação de conhecimento nas mais diversas plataformas e metodologias” afirma Renato Casella, Gerente de Treinamento do GRUPO GR .

Casella explica que a UNIGR vai além da busca da companhia pela capacitação técnica dos profissionais, ao oferecer cursos que ampliam o conhecimento em outras áreas, como, por exemplo, aumentar seu potencial criativo, como combater o estresse e a ansiedade, cursos de Inglês e Espanhol para iniciantes, dentre outras modalidades.

“Acreditamos que o desempenho profissional está diretamente relacionado às esferas da vida. Por isso, buscamos contribuir, não somente no desenvolvimento profissional, mas também prover programas que ajudem o colaborador no âmbito pessoal e social”, diz.

Com o desenvolvimento iniciado em 2019, a plataforma tinha lançamento previsto para março de 2020, estratégia que precisou ser adiada por conta do cenário de pandemia.

Embora os planos de lançamento tenham sido prorrogados, o GRUPO GR decidiu disponibilizar para o teste - de alguns colaboradores - um modelo de plataforma de ensino a distância para medir e verificar o engajamento e principalmente perceber quais serão os desafios nesse processo de implantação.

Os testes realizados receberam diversos feedbacks positivos, o que encorajou o GRUPO GR a investir em uma plataforma ainda mais moderna e ampla para atender às principais demandas do grupo.

“Os profissionais começaram a usar a plataforma, fazer os cursos e compartilhar os benefícios com seus colegas de trabalho. Somente com a divulgação entre eles, e com a parceria com nossos clientes, tivemos cerca 5000 profissionais cadastrados”, conta Renato.

Com o sucesso da plataforma, e aproveitando o período de testes para fazer correções e ajustes necessários, a companhia fez um novo investimento tornando a plataforma, que começa a ser implementada agora em Março de 2021, mais moderna e de fácil navegação.

O objetivo da empresa é que, até dezembro de 2021, todos os mais de 10 mil colaboradores tenham acessado o treinamento de integração na plataforma e que 70% deles, passem pelo menos 2 horas semanais envolvidos na aprendizagem por meio dela.

Como funciona os modelos de aprendizagem UNIGR

A UNIGR proporciona a seus colaboradores 3 formatos de ensino, sendo o EAD (Ensino a Distância), o Treinamento virtual e o Treinamento presencial. O objetivo é proporcionar ferramentas para que o colaborador possa acessar os programas de capacitação e desenvolvimento de forma simples e adaptável às suas necessidades e realidade.

“Nossa proposta é que o colaborador inicie seu desenvolvimento através da plataforma de EAD, pois lá ele terá acesso a nossos cursos de integração, políticas, deveres, responsabilidades e entendimento do seu papel no processo de desenvolvimento” afirma Renato.

Após a efetivação da contratação, o colaborador já tem acesso automático às trilhas de conhecimento, organizadas de acordo com suas funções e responsabilidades na companhia, basta cadastrar uma senha no seu CPF e iniciar o uso.

Além disso, esse profissional também poderá fazer cursos de desenvolvimento profissional - que não estejam diretamente relacionados ao seu cargo - e desenvolvimento pessoal.

A plataforma funciona em forma de gamificação, com a obrigatoriedade de completar todas as aulas e fazer uma prova ao final. Todos os cursos geram certificados que poderão ser usados e anexados aos seus currículos.

“Dessa forma, pensamos na companhia como um todo e podemos trazer ao mercado profissionais cada vez mais qualificados”, conclui Renato.