IA impulsiona busca por outsourcing de TI e reduz tempo de contratação em até 82%
A inteligência artificial (IA) está dos dois lados do balcão quando se fala de outsourcing de TI, que não é mais apenas uma tendência, mas uma realidade consolidada no mercado. “Essa área tem crescido significativamente em termos de oportunidades”, aponta Melissa Gois, diretora de Negócios e Operações da Ahoy. Um dos principais players do Brasil, com atuação internacional, o braço de alocação em TI do grupo Belago tem como objetivo ser a maior empresa de mão de obra especializada em tecnologia do Brasil. “A IA impulsionou a criação de novas vagas e a procura por serviços de outsourcing, pois muitas empresas ainda não possuem a expertise técnica para montar uma equipe interna”, detalha.
“Com as mudanças na economia nacional e mundial, as empresas precisam se adaptar, e o outsourcing se torna um caminho eficaz para impulsionar os projetos de acordo com as estratégias das empresas”, destaca a diretora. Ao mesmo tempo em que contribui diretamente para a expansão acelerada do setor, a IA também ajuda os prestadores a serem mais eficientes. Fornecedora de mão de obra para médios e grandes clientes de variados segmentos em todo o território nacional e internacional, a Ahoy, sediada na Região Metropolitana de Curitiba (PR), já usa IA em tarefas como: criação de descrições de vaga, análise de perfis, desenvolvimento de testes, perguntas para entrevistas, templates de comunicação e dicas de onboarding.
Alguns dos principais benefícios da alocação são a agilidade e assertividade na contratação. “Um projeto urgente pode demandar um profissional com início imediato, enquanto um processo seletivo interno requer burocracias. Uma consultoria, por outro lado, pode atender a necessidades temporárias de forma rápida”, compara Lorena Gritten Rocha, gerente de Recrutamento e Seleção (R&S) da Ahoy. A avaliação técnica realizada pela Ahoy, além de contar com um time especialista, também utiliza uma inteligência interna e exclusiva para garantir que o profissional certo esteja de acordo com a demanda, reduzindo o tempo de contratação em até 82%.
Solução para desafios
Segundo Lorena, a dificuldade de encontrar especialistas no mercado é um fator importante que incentiva a busca por serviços de outsourcing. Ela observa que, mesmo nas vagas júnior, as empresas têm buscado profissionais com alguma vivência, além das soft skills mais desejadas, como comunicação e trabalho em equipe, o que dificulta a absorção de recém-formados no mercado de trabalho e acaba valorizando aqueles que têm experiência e tendem a buscar melhores remunerações.
De acordo com Melissa, “além deste fator do mercado, as empresas, em sua maioria, não possuem um time de recrutadores especialistas em tecnologia, dificultando a possibilidade de avaliar se um profissional tem a competência técnica necessária para executar o projeto interno”.
Flexibilidade e agilidade
A Ahoy atua para suprir essas lacunas, fornecendo profissionais especializados em TI para atuarem diretamente nos projetos e operações dos clientes, de forma temporária ou contínua, conforme as demandas. “Esses profissionais se integram à equipe do cliente, trazendo soluções inovadoras, através do seu conhecimento técnico e experiência”, ressalta a diretora.
Com uma carteira que abrange áreas como finanças (meio de pagamento e bancos), educação, varejo, seguros, bem-estar, beleza, e-commerce, indústrias automobilísticas, saúde, logística, entre outros, a Ahoy contabiliza aumentos tanto no número de alocados quanto no de empresas atendidas. “Percebemos um crescimento na procura por profissionais de tecnologia ligados aos negócios, como dados e IA, por exemplo, além de algumas linguagens de programação”, conta Melissa. “As linguagens que estão mais ligadas à inteligência artificial estão em crescimento exponencial”, complementa Lorena.
Como resultado dos investimentos contínuos em inovação, tecnologia e capacitação dos times, a Ahoy busca um crescimento orgânico. “Nosso trabalho se destaca pela longevidade das parcerias, com muitos clientes renovando projetos e nos recomendando”, conclui Melissa.
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