Com trabalho híbrido, funcionários de escritório economizam milhares de reais em deslocamento; IWG lança calculadora para estimar economia

[Nova calculadora do IWG (disponível apenas em inglês) permite estimar economia com trabalho híbrido: iwghybridcalculator.com]

A pesquisa descobriu que o gasto médio diário de um funcionário ao trabalhar no escritório principal de seu empregador totalizava US$ 48,40 (sendo US$ 10.067 por ano para trabalhadores que passam quatro dias por semana na sede da empresa). Nessa rotina, os itens comprados com maior frequência incluem almoço (74%), lanches (60%) e café (50%).

Trabalhar em home office ou mais perto de casa pode reduzir significativamente os gastos diários relacionados ao deslocamento, permitindo que os profissionais economizem para outras prioridades financeiras. Mais de três quartos (76%) disseram que o trabalho híbrido reduziu seus custos mensais, considerando fatores como o custo da passagem de transporte público, combustível, estacionamento e despesas diárias como café da manhã e refeições.

Realizado pelo International Workplace Group (IWG), a principal fornecedora mundial de soluções de trabalho híbrido, com marcas como Regus, Spaces e HQ, e pela consultoria Development Economics, o estudo combinou pesquisas feitas com mais de 2.000 trabalhadores de escritório e dados de transporte disponíveis publicamente, analisando vários cenários de trabalho híbrido, tendo como foco o modelo popular de trabalhar mais perto de casa quatro dias por semana.

O estudo revelou que os funcionários que se deslocam por longas distâncias diariamente estão comprometendo suas finanças com custos significativamente mais altos, além de perder os inúmeros benefícios do maior equilíbrio entre trabalho e vida pessoal que o formato híbrido proporciona. Os empregados agora têm a chance de entender melhor as economias que poderiam obter ao trabalhar em home office ou mais perto de casa utilizando uma nova calculadora online lançada pelo International Workplace Group: iwghybridcalculator.com.

Como seria na Região Metropolitana de São Paulo?

Essas economias significativas podem ser particularmente transformadoras para os trabalhadores mais jovens que buscam quitar dívidas ou economizar para objetivos financeiros, como pagar a entrada de uma casa.

Considerando as tarifas atuais de transporte sobre trilhos e ônibus municipal, um trabalhador da Geração Z de 24 anos que vive no ABC paulista, na região metropolitana de São Paulo, poderia economizar até cerca de R$ 138 mil ao longo de 35 anos de trabalho só em deslocamentos entre a residência e a sede do empregador na capital paulista, caso pudesse trabalhar em home office ou mais perto de casa (próximo ou no mesmo bairro, sem necessidade de condução) quatro dias por semana.

“A economia de custos é mais um dos inúmeros benefícios do modelo híbrido, podendo atingir o mesmo grau de importância da maior produtividade, do melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional e da redução significativa nas emissões de carbono que afetam o meio ambiente. O estudo e a calculadora que disponibilizamos ao público permitem ter uma noção precisa e factual sobre o impacto positivo que a rotina flexível proporciona para milhares de trabalhadores de escritório, inclusive no Brasil”, diz Tiago Alves, CEO Brasil do International Workplace Group.

Funcionários de todos os setores no mundo todo estão percebendo economias significativas ao trabalhar perto de casa. Quatro em cada cinco (84%) dos trabalhadores entrevistados afirmam que a redução no deslocamento os colocou em uma posição melhor para alcançar suas metas financeiras. Dois em cada cinco (38%) relatam que estão adicionando suas economias a um fundo de emergência, enquanto quase o mesmo número as utilizam para férias (37%), ao passo que mais de um em cada três (35%) procura quitar completamente dívidas de cartão de crédito.

Reduzir os longos deslocamentos diários está se mostrando benéfico em muitos aspectos, indo além das economias financeiras. Passar menos tempo no trânsito impactou positivamente o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal para 84% dos trabalhadores, com 40% utilizando esse tempo extra para relaxar ou se dedicar a hobbies. Isso fez com que o tempo gasto anteriormente com deslocamento fosse substituído por atividades que melhoram sua saúde física (38%) ou mental (34%).

Acadêmicos como o professor Nicholas Bloom, da Universidade de Stanford, antecipam que de 30% a 40% dos trabalhadores adotarão o modelo híbrido no longo prazo**. Com a mudança permanente dos negócios para o trabalho híbrido, pesquisas adicionais do International Workplace Group e da Arup descobriram que o número de trabalhadores de escritório em cidades no subúrbio pode aumentar em até 60%*. À medida que mais trabalhadores adotam essa tendência, não é surpresa que dois terços (60%) expressem o desejo de trabalhar a uma distância de até 15 minutos de onde vivem.

Mark Dixon, CEO do International Workplace Group, disse: “Em breve, o conceito de um longo deslocamento diário será apagado da história. A ideia de que todas as manhãs trabalhadores de escritório acordam cedo, entram em carros poluentes ou trens lotados e viajam muitos quilômetros até seu local de trabalho será, muito em breve, uma coisa ‘louca’ que as pessoas só faziam no passado".

“A pesquisa que realizamos com a Development Economics destaca as economias significativas que os trabalhadores híbridos agora podem investir em outros aspectos de suas vidas, seja ajudando-os a entrar no mercado imobiliário ou a economizar para outras metas e marcos financeiros”, complementou o executivo.

Metodologia

*Análise realizada pela Arup sobre o impacto do trabalho híbrido nas cidades suburbanas dos EUA em outubro de 2023 https://work.iwgplc.com/MediaCentre/Article/commuter-towns-set-to-boom-from-hybrid-working-cash-injection

**https://www.forbes.com/sites/glebtsipursky/2023/03/20/study-shows-why-hybrid-work-will-triumph-over-the-return-to-office/?sh=36f69181132f