Com 35 jovens matriculados, esta edição terá duração de três meses e meio, em formato híbrido, com aulas presenciais e à distância, totalizando 270 horas de formação. Além disso, os alunos contarão com 7 horas de mentoria e participação em 40 palestras, ministradas por voluntários da Aon e parceiros.

Durante o programa, os jovens terão a oportunidade de interagir semanalmente com o ambiente corporativo da Aon e, duas vezes ao mês, participar de atividades pedagógicas no Instituto Techmail. Ao todo, 75 voluntários, entre palestrantes, mentores de TCC e apoio, estão engajados em contribuir para o sucesso dos estudantes.

Os alunos recebem todo o suporte necessário para o acompanhamento das aulas, incluindo notebooks em regime de comodato, fornecidos pelo Instituto Aon. Além disso, empresas parceiras como Sompo, Zurick, Fairfax, MAPFRE, Tokio Marine e a própria Aon contribuem com materiais escolares, garantindo que os inscritos estejam devidamente equipados para as atividades.

“Estamos muito entusiasmados em dar as boas-vindas e acompanhar os novos alunos nesta jornada. Um dos propósitos do Instituto Aon é promover a inclusão e a empregabilidade por meio da educação, e o Programa Jovem Seguro é um exemplo claro desse compromisso,” afirma Jose Luis Plana, CEO Brasil na Aon.

O Programa Jovem Seguro reforça o apoio da Aon com o desenvolvimento de talentos e a criação de oportunidades para pessoas de comunidades em situação de vulnerabilidade, preparando-os para os desafios do mercado de trabalho e contribuindo para a transformação de suas realidades.

Sobre a Aon

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