Unimed Ferj participa do 48º RHRio

Parceira do evento, a cooperativa participou como expositora, com um estande de 40m², montado com o objetivo de consolidar a marca da Unimed Ferj como operadora de planos de saúde. Estiveram presentes a gerente Adriana Abrantes e a equipe da área Comercial, além de colaboradores dos times de Mercado e Facilities e Pessoas, que interagiram com profissionais de diversas empresas. Para ativação da marca, nos dois dias de congresso, os visitantes do estande puderam fazer fotos profissionais que foram enviadas por e-mail, para a captação de leads.

Adriana Abrantes destacou a relevância da ativação no cenário atual. “Nós nos programamos para esse evento por entender que a marca Unimed é importante no segmento empresarial e de RH, que é onde circula, de fato, a prospecção e contratação dos planos de saúde. A Unimed Ferj, agora mais do que nunca, precisa se mostrar para o mercado. As pessoas precisam entender o que ela representa, onde atua e quais são as vantagens de contratarem nossos planos. Nossa intenção é falar sobre a nossa cooperativa que, muito em breve, será a maior operadora do estado do Rio de Janeiro”, pontuou.

A analista de Gestão de Pessoas da Unimed Ferj, Emanuelle Silva, participou do congresso pela primeira vez, e considera o momento ideal para fazer conexões e ampliar horizontes. “O RHRio é um evento muito importante e desejado. Sou grata por essa oportunidade. São muitos palestrantes renomados, com vivências e experiências de diferentes níveis, que nos convidaram a refletir sobre o quão fundamental é o papel do RH nas organizações. Foquei nas palestras que tinham como tema a cultura organizacional, pensando justamente na fase da migração de clientes que estamos vivendo, e o quanto eu posso agregar, ou trazer de ideias, pensando principalmente de que forma podemos fortalecer o engajamento dos nossos colaboradores”, ressaltou.

A presidente da ABRH-RJ, Lucia Madeira, deu um panorama sobre o evento e salientou os resultados positivos para o Rio de Janeiro em médio e longo prazo. “O RHRio já está em sua 48ª edição e nosso foco principal é reunir profissionais de recursos humanos para trocarmos conhecimento sobre diversas áreas de atuação, que vão desde o escopo de saúde até assuntos como a igualdade salarial entre homens e mulheres e inteligência artificial. É um evento que valoriza muito a economia fluminense, não por acaso, a economia criativa foi uma das pautas que debatemos aqui em 2024. Enfatizamos a relevância de festividades como o carnaval ou o Rock in Rio para o estado e de que forma esse cenário pode nos agregar positivamente”, declarou.

Já a gerente geral da ABRH-RJ, Cintia Gama, que também conversou com o time da Unimed Ferj, contou um pouco mais sobre o crescimento do RHRio. “Saímos de um hotel, com uma média de 20 clientes, para um local com cinco mil metros quadrados, 40 clientes, entre patrocinadores e expositores, e um público de três mil pessoas, dentre visitantes e congressistas. Para esta edição, nós fechamos 80% dos acordos em dezembro de 2023. E acho que isso é reflexo do contexto atual. As pessoas entenderam que a pandemia de fato ficou no passado e que está mais do que na hora de retomarmos as atividades. A procura foi imensa e até já renovamos com a Marina da Glória que, inclusive, foi inspiração para o nosso comitê temático criar o conceito do RHRio 2024. Foi um evento piloto, começando em um espaço novo, totalmente diferente do que tínhamos antes, e isso nos faz crescer e nos reinventar. Espero que todos tenham gostado e aproveitado muito”, concluiu.