Diante deste contexto, confira cinco fatos sobre legalização e migração que você precisa saber para levar sua empresa para a América Latina, segundo Jaime Bustamante, Desenvolvedor Regional de Negócios, do Mauve Group.

As diferenças regionais são profundas

A América Latina não é um bloco uniforme. Pelo contrário, é um enorme continente repleto de diferentes grupos étnicos, culturas e histórias. Da facilidade de fazer negócios à governança e à penetração digital, cada país e cidade da América Latina tem seu próprio clima corporativo e sua única maneira de trabalhar. O Chile e o México estão atualmente no topo do ranking de "facilidade de fazer negócios", enquanto grandes economias como o Brasil e a Argentina no final da lista. O continente também está distribuído em quatro fusos horários principais: UTC-02:00 a UTC-08:00. É claro que esses fusos são excelentes para a colaboração com os EUA e o Canadá, mas ainda há muita sobreposição com a Europa, dependendo do país e da cidade que você escolher.

As estruturas legais podem ser complexas

Cada país terá sua própria estrutura regulatória, portanto, é melhor pesquisar minuciosamente os diferentes destinos e suas regras em relação a todos os aspectos essenciais dos negócios, como impostos sobre as empresas, taxas de importação e exportação de mercadorias, além de outras questões legais. O Chile, a Colômbia e o México fizeram progressos nos últimos anos para atrair investidores estrangeiros e empresas que desejam se mudar. Esses avanços incluem tudo, desde um processo mais simplificado para o registro de empresas até subsídios, subvenções e incentivos fiscais para investidores estrangeiros. Depois de escolher um destino em potencial, é melhor trabalhar com uma equipe jurídica local especializada em realocação de empresas.

Compliance é a chave

Você sabia que, de acordo com a legislação trabalhista brasileira, o 13º salário e o vale-refeição são obrigatórios? Ou que, no México, a indenização por demissão deve ser transferida para um funcionário dentro de um dia após a rescisão do contrato? As leis trabalhistas locais podem ser complexas e qualquer infração pode resultar em multas sérias, restrições à realização de negócios e até mesmo ações judiciais. Uma das maiores proteções ao se mudar é garantir que você faça parceria com um especialista local em compliance.

Regras de imigração e suas aplicações

Embora o México e o Panamá estejam entre os principais países em termos de facilidade de obtenção de permissão de trabalho, nem todos os países da América Latina têm políticas tão simples. Para ajudar quem está estabelecendo empresas e pesquisando destinos, a maioria dos países latino-americanos têm vistos de Nômade Digital disponíveis para quem atendem aos requisitos. Caso contrário, é importante buscar orientação de especialistas em imigração que o assessorem no processo de realocação de expatriados.

Aproveitamento de suporte, conhecimento e talento locais

Um estudo recente colocou a força de trabalho do México entre as melhores do mundo, e o país não é exceção. A Colômbia, o Brasil e a Argentina também se encontram perto do topo das classificações globais quando se trata de avaliações de habilidades comerciais, tecnológicas e de ciência de dados. Ao se mudarem, é fundamental que as empresas aproveitem a experiência local para ajudá-las em quase todos os aspectos de sua transição. A força de trabalho latino-americana tem a reputação de ser enérgica, entusiasmada, inovadora e flexível, tendo o continente como líder na adoção de ambientes de trabalho remotos e híbridos. É importante que as empresas explorem todo o potencial do talento e do know-how locais para garantir que sua realocação seja tranquila e equitativa para todos.

Sobre o Mauve Group - para referência

Com mais de 28 anos de experiência, o Mauve Group é um dos principais fornecedores globais de soluções de RH, Employer of Record e consultoria de negócios. O grupo desenvolveu um conhecimento global para dar suporte a empresas de qualquer porte que planejam expandir-se internacionalmente. Para obter mais informações, acesse: Mauve Group