Segundo Larissa Gonçalves, gerente de recrutamento e seleção na WE CAN BR, uma das maiores consultorias de RH do país, existem sistemas e plataformas de inteligência artificial que fazem análise de currículos, recomendação de empregos, entrevista virtual e aconselhamento de carreira. Dessa forma, os candidatos podem otimizar seus currículos para se destacarem para os recrutadores, encontrar oportunidades de emprego com base nas habilidades, experiências e preferências e ainda realizar entrevistas com perguntas padrão para simular a experiência de participar de uma entrevista de recrutamento e seleção.

“A inteligência artificial precisa ser vista como uma ferramenta para auxiliar o candidato em etapas importantes de um processo seletivo”, destaca Larissa. “Nada vai substituir seu histórico profissional, suas características ou seu desempenho na entrevista de seleção, por exemplo, mas certamente é uma tecnologia que pode otimizar processos e facilitar sua busca profissional”.

As ferramentas de inteligência artificial também vêm sendo usadas em empresas de recrutamento e seleção. No caso da WE CAN BR, que atualmente oferece mais de 5 mil vagas para diversas regiões do Brasil, a empresa conta com um sistema que se aperfeiçoa com base nas vagas que vão sendo preenchidas, ajudando assim a entender melhor a relação entre o perfil da empresa contratante e o perfil do candidato. Outra inovação é que o sistema se atualiza a partir das aprovações dos candidatos selecionados, contribuindo para um melhor entendimento a respeito de elementos como faixa etária, formação, região etc.

“A inteligência artificial nos ajuda a construir um perfil personalizado de candidatos para clientes específicos, gerando com isso economia de tempo e maior assertividade em nossas buscas”, destaca o CEO da WE CAN BR, Lucas Santos.

Para os recrutadores, a tecnologia também é aliada. Na WE CAN BR, o tempo que antes era gasto para fazer a descrição dos cargos agora é economizado, pois o sistema é quem realiza essa tarefa e ainda funciona em constante melhoria a partir dos cargos que vão sendo trabalhados pela empresa. Outra economia de tempo foi na emissão dos pareceres para o cliente, que conta com auxílio de ferramentas de inteligência artificial, aumentando a produtividade.

As vagas da WE CAN BR estão disponíveis neste link https://vagas.seja.ai/wecanbr.

Sobre a WE CAN BR

Com matriz em São Paulo (SP) e 15 filiais espalhadas pelo Brasil, a WE CAN BR está há 25 anos no mercado de recrutamento e seleção. Ao longo desse período, já efetuou a contratação de mais de 350 mil profissionais, entre temporários e efetivos, para empresas de diferentes segmentos. É reconhecida com o selo Great Place To Work (GPTW), foi eleita como Top 5 do Top of Mind de RH e conquistou o prêmio de Melhores Fornecedores de RH em 2023. Mais informações pelo site www.wecanbr.com.br.