Bruno Leonardo, Vice President of Corporate Education na EXAME, empresa mantenedora da Associação Brasileira de Serviços Compartilhados (ABSC), enfatiza a crescente necessidade de “lifelong learning” ou aprendizagem contínua. Segundo ele, os líderes desempenham um papel fundamental ao proporcionar um ambiente que estimula e apoia o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Ele destaca que as habilidades necessárias hoje podem rapidamente tornar-se obsoletas, tornando o aprendizado contínuo uma competência essencial para todos os profissionais.

Um estudo da Deloitte reforça essa visão, mostrando que 70% do engajamento de uma equipe depende da liderança. Isso implica que a gestão do conhecimento e das pessoas é uma responsabilidade direta dos líderes, que devem fornecer conteúdo diverso e atualizado para promover uma cultura de aprendizado dentro das empresas.

Olhando para o futuro, um estudo do Institute for the Future projeta que até 2030, aproximadamente 85% das profissões atuais serão novas, evidenciando a necessidade de adaptação rápida e flexibilidade nas organizações. Leonardo conclui que os vencedores de amanhã serão aqueles que conseguirem acelerar seu aprendizado para se adaptar a qualquer cenário.

Sobre a ABSC

Fundada em 2015, a Associação Brasileira de Serviços Compartilhados (ABSC) representa a maior iniciativa no Brasil de aproximação e consolidação do segmento frente ao mercado, sociedade e governo. Sem fins lucrativos, a associação é formada por profissionais e empresas, e tem como principal intuito promover o tema Serviços Compartilhados por meio da integração de seus associados, prestando serviços, captando informações, disseminando conhecimentos, exercendo ação política e contribuindo para o aumento da competitividade do setor.