O ato de reconhecer e celebrar as conquistas da equipe não é apenas um gesto de boa vontade, mas, também, um movimento estratégico que impulsiona a produtividade, promove a inovação e fortalece os alicerces do sucesso em qualquer organização. Segundo dados da 23ª edição do Índice de Confiança Robert Half, publicada em março deste ano, 89% das companhias já reconhecem que bons resultados estão diretamente ligados à motivação e à felicidade dos colaboradores.

De acordo com a mesma pesquisa, 89% dos recrutadores admitiram que colaboradores felizes são mais produtivos e 74% concordaram que funcionários reconhecidos são mais inovadores e criativos, além de cooperativos com colegas de equipe e leais à empresa. Além disso, costumam superar as expectativas e metas estabelecidas.

Para Benito Berretta, Managing Director da Hyper Islands America, “nunca é tarde - e também não existe apenas um único período do ano propício - para celebrar os resultados da equipe. Isso é uma atividade que as empresas podem fazer em qualquer momento do ano, embora, culturalmente no Brasil, algumas corporações costumam fazer no fim do ano”. Abaixo, confira algumas dicas de como reconhecer sua equipe:

Celebração para além dos resultados

Celebrar a diversidade também é uma ferramenta poderosa para a promoção da inclusão de diferentes tipos de pessoas e pensamentos, o que, consequentemente, torna o ambiente de trabalho mais inovador. Funcionários que se sentem valorizados, envolvidos e apreciados têm maior predisposição em colaborar e inovar, atingindo melhores resultados comerciais.

Abraçando Vitórias e Fracassos

Muitas vezes, focamos apenas em celebrar sucessos, negligenciando as valiosas lições nas adversidades. Abraçar tanto o sucesso quanto o fracasso impulsiona as equipes para a frente, aproveitando a energia da colaboração e a sabedoria ao aprender com o que deu errado.

Comemorar as grandes e pequenas vitórias

Celebrar cada marco, grande ou pequeno, é fundamental para cultivar uma cultura de melhoria contínua. Ao criar um ciclo de feedback positivo, celebrando vitórias incrementais, as equipes são motivadas e engajadas, cultivando uma mentalidade de melhoria constante e um impulso para sucessos ainda mais significativos.

Equipe motivada

Reconhecer as conquistas da equipe tem um impacto duplo – os indivíduos se sentem valorizados e o moral coletivo é impulsionado. Esse reforço psicológico motiva as equipes a ultrapassarem seus limites. Relacionamentos sólidos dentro de uma equipe são a base da colaboração eficaz, contribuindo para um desempenho e sucesso aprimorados.

À medida que 2023 chega ao fim, celebrar as conquistas não se trata apenas de reconhecer contribuições passadas. É um investimento em um futuro mais promissor, cultivando uma cultura de apreciação e impulsionando nossas equipes a novos patamares de sucesso.

Sobre a Hyper Island:

A Hyper Island é uma consultoria global especializada em jornadas de aprendizado e transformação, e possui mais 25 anos no mercado, com 10 milhões de pessoas impactadas, mais de 11 mil alunos de programas de mestrado e mais de 500 colaboradores ao redor do mundo. A metodologia da Hyper Island é baseada em uma abordagem centrada na experiência, em que são criadas jornadas de aprendizado facilitadas para descobrir, aplicar e refletir, que são partes do processo no qual os participantes internalizam os seus aprendizados, aprendem habilidades e conhecimento que poderão aplicar imediatamente em seus desafios de negócio. A Hyper Island é a única empresa licenciada no Brasil para replicar o Hyper Island Way©, metodologia autoral de desenvolvimento de líderes e equipes, já aplicada em mais de 2 mil organizações.