Vice-presidente da Falconi sobe ao palco do CONARH 2023
Fernando Ladeira foi painelista e mediador de debate sobre a importância do desenvolvimento profissional em um mercado de trabalho em constante transformação
O vice-presidente da Falconi para soluções de Gente, Fernando Ladeira, subiu ao palco da 49ª edição do CONARH, um dos maiores eventos de gestão de pessoas do mundo, na tarde desta quarta-feira (9). Realizado na cidade de São Paulo até esta quinta-feira (10), o congresso reúne, em três dias, dezenas de especialistas nacionais e internacionais para debater as principais reflexões do momento no mercado de Recursos Humanos.
Ladeira foi o mediador e painelista do debate “Upskilling, Reskilling - Lifelong Learning”, ao lado da diretora de Talento & Cultura da Nestlé Brasil, Izabel Azevedo, e da head de Cultura, Engajamento e Academia do Santander, Joana Rebocho. Eles levantaram conceitos ligados ao desenvolvimento profissional, como o aprendizado constante, o aprimoramento profissional e as mudanças frente a inovações. “Os profissionais de desenvolvimento devem pensar em como usar os dados, seja Net Promoter Score (NPS), input de avaliação de competência ou outro indicador, para transformar o trabalho das áreas de gente algo mais assertivo”, disse ele.
Entre as temáticas abordadas nas palestras estão as tendências e as necessidades de um mercado de trabalho em transformação, como, por exemplo, educação, saúde mental, diversidade & inclusão, ESG, futuro do trabalho, treinamento, cultura, carreira e uso da tecnologia, assunto bastante defendido por Fernando Ladeira.
“O uso de dados para calibrar as ações de desenvolvimento de colaboradores oferece às organizações uma forma poderosa de criar programas de aprimoramento mais eficazes, personalizados e orientados por resultados, contribuindo para o crescimento tanto dos funcionários quanto da própria empresa”, afirmou o VP Falconi, durante o evento, completando com o questionamento: “Pensando na rotina do trabalho e das pessoas, como incentivar e construir um ambiente em que as pessoas sejam líderes de seu autodesenvolvimento?”
O CONARH é um evento organizado pela ABRH-Brasil (Associação Brasileira de Recursos Humanos). O tema deste ano é “Repensar o hoje em uma realidade plural”, que convida os participantes do evento a questionar modelos tradicionais de gestão e adotar práticas mais inclusivas e que valorizem a diversidade e a individualidade dos colaboradores. Assim, a pluralidade de ideias torna-se aliada na busca por novas soluções.
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