True abre vagas de estágio remunerado para estudantes de medicina e enfermagem
Selecionados irão atuar nas áreas de auditoria e gestão em Saúde
A True, empresa especializada em auditoria, compliance e consultoria em Saúde, está com vagas abertas em seu programa de estágio. As oportunidades são destinadas aos estudantes de medicina e de enfermagem que desejem trabalhar com auditoria e gestão em saúde.
Ao todo são quatro vagas, duas para cada curso. Os selecionados irão desenvolver projetos, pesquisas e estudos ligados à tecnologia e inovação para a saúde suplementar. O treinamento acontecerá na cidade do Rio de Janeiro e, posteriormente, o trabalho será desenvolvido no modelo home office. A carga horária é de quatro horas por dia e o estágio é remunerado.
O programa de estágios da True busca dar oportunidade de crescimento para futuros profissionais, por isso, o CEO da empresa, Waldyr Ceciliano, destaca que há chances de contratação efetiva ao final do contrato e conclusão da graduação. “Nossa principal intenção com esse programa é descobrir e dar oportunidade à novos talentos, por isso, não queremos que isso se limite à bolsa de estágio. Hoje, temos uma política em nossa empresa que estimula a contratação de nossos estagiários após a graduação. É uma grande oportunidade para quem deseja atuar no setor de auditoria e gestão em saúde”.
O CEO lembra ainda que essa é uma área em ascensão, uma vez que o Brasil conta hoje com 50,2 milhões de beneficiários em planos de assistência médica. No mundo, o setor de saúde poderá se tornar o segundo maior em mercado após 2025, com projeções de U$ 7,5 bilhões, de acordo com a Bravo Research.
Quem pode se inscrever?
Estudantes de medicina a partir do 4º ano
Estudantes de enfermagem a partir do 3º ano
Interessados enviar currículo para
True - A True é uma plataforma completa voltada para o setor de Saúde, com serviços de compliance, consultoria e auditoria e tem solução integral independente às operadoras, que busca eficiência, economicidade e qualidade dos prestadores de serviços.
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