A Sólides, plataforma de gestão de talentos com People Analytics e Gestão Comportamental, promoverá um evento online com o intuito de reunir Mônica Hauck, fundadora da empresa, e Idalberto Chiavenato, "pai do RH", para discutirem sobre tendências e o futuro do "Novo RH". A apresentação digital acontece no dia 15 de abril, das 10h às 11h45.

O intuito é reunir internautas para uma conversa especial e exclusiva sobre as tendências do RH, inteligência artificial em processos seletivos, gestão estratégica de pessoas, formação de profissionais da área e desenvolvimento de talentos. Durante a ocasião, os porta-vozes também irão abordar temas que englobam a nova gestão de pessoas, práticas para ter um RH mais estratégico, novas plataformas de recrutamento e seleção, entre outros pontos. Além disso, Mônica e Chiavenato também falarão sobre o desenvolvimento da profissão nas empresas, universidades e seus contornos nos meios empresariais e sociais.

"A gestão de pessoas é o ponto central no desenvolvimento de todas as organizações e é um desafio que atualmente conta com uma grande aliada: a tecnologia. Por isso, falar sobre a relação entre as duas é extremamente importante para os profissionais entenderem como aplicar as novas soluções no dia a dia para melhorar a performance", explica Mônica Hauck, CEO e cofundadora da Sólides.

O encontro digital espera reunir cerca de 10 mil internautas entre influencers digitais relacionados ao RH, executivos, empresários, empreendedores, profissionais e gestores do segmento, estudantes e professores de áreas afins, empreendedores e pessoas que buscam por informações sobre o mercado de trabalho, suas transformações e o impacto na sociedade.

O evento será totalmente gratuito e quem quiser participar, basta acessar o site da Sólides: chiavenato.solides.com.br e seguir as orientações, basta fazer o cadastro no mesmo site.

Sobre a Sólides

A Sólides é uma plataforma de gestão de talentos com People Analytics e Gestão Comportamental. É tecnologia que automatiza a atração, o desenvolvimento e a retenção de talentos na sua empresa por meio de inteligência de dados. Os resultados disso tudo são funcionários muito mais engajados e setores de alta performance.

Mônica Hauck, CEO da Sólides